Sachbearbeiterin/sachbearbeiter (M/w/d) - Personalmanagement

**Laufbahn**:
gehobener Dienst
**Besoldungsgruppe**:
A 11 - 13gZ BBesO
**Arbeitszeit**:
Vollzeit / Teilzeit
**Besoldung**:
Gehalt ab 4.050 € brutto / Monat
**Bewerbungsfrist**:
21. März 2025
**Dienstbeginn**:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Anzahl der freien Stellen**:
1
**Einstiegsqualifikation**:
Bachelor
**Behörde**:
Bundespolizeidirektion Koblenz
**Dienstort**:
Südallee 15-19
56068 Koblenz
**Job-ID**:
2025-40
Tätigkeitsprofil
Sie wollen mit Ihrem Job mehr bewegen und Sicherheit gewährleisten? Als große Sicherheitsbehörde bieten wir Ihnen dafür alle Chancen und Möglichkeiten, denn bei uns wirken Sie aktiv an der deutschen Sicherheitsarchitektur mit.
Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Personalmanagement bei der Bundespolizei bearbeiten Sie selbständig Aufgaben in einem spezialisierten Tätigkeitsbereich. Sie treffen Entscheidungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Grundlagen und übernehmen die Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Aufgabenbereiche sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
**Ihr Aufgabenbereich umfasst**:
fachliche Führung und Anleitung der zugewiesenen Mitarbeitenden
Grundsatzangelegenheiten des Beamtenrechts
eigene Bearbeitung herausgehobener, komplexer Einzelsachverhalte
Berichterstattung an die Sachbereichsleitung
Durchführung von Widerspruchsverfahren / Klageverfahren
Auslandsverwendungen / Frontex
AMD / SMD Verfahren
Dienstunfälle
Inklusionsbeauftragte / Inklusionsbeauftragter
Anforderungsprofil
**Sie haben**:
die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
mindestens Regierungsamtfrau/Regierungsamtmann
**Das sollten Sie als Bewerberin / Bewerber mitbringen**:
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten, überzeugend zu argumentieren und Entscheidungen zu treffen
umfassende und vertiefte Kenntnisse des Bundesbeamtengesetzes, der Bundeslaufbahnverordnung, des Beamtenversorgungsgesetzes, im Beurteilungswesen, des Schwerbehindertenrechts (SGB IX), des Nebentätigkeitsrechts, des Sozialversicherungsrechts
Aufgeschlossenheit zu IT-Verfahren
zuverlässige Arbeitsweise, auch unter hoher Belastung und Termindruck
besonders ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
Bereitschaft zu Dienstreisen (auch mehrtägig)
Bereitschaft zu Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
Erfahrung in der Führung und Koordinierung von Mitarbeitenden
mindestens eine 2-jährige Verwendung im Aufgabenbereich Personal in der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes
Was wir bieten
Langfristige Planbarkeit - durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.
Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 110 Euro.
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. (Bitte das nichtzutreffende streichen)
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
Hinweise
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.
Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.
Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Außerhalb der Bundespolizei steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens lediglich eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 12 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge nur bis zur Bes.Gr. A 12 BBesO Berücksichtigung finden.
Die Bundespolizei ist seit 2014 zertifizierter Arbeitgeber im Rahmen des „audit berufundfamilie“. Wir fühlen uns der Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders verpflichtet.
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Kontakt
Sylvia Hünerfeld
**Telefon**: +492613993513
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