Mitarbeiter in Für Strategische Logistikaufgaben

Vor 2 Tagen


Troisdorf, Deutschland RSAG AöR Vollzeit

Für unseren Geschäftsbereich Logistik in Troisdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Mitarbeiter*in für strategische Logistikaufgaben (m/w/d).
Die Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie erarbeiten strategische Konzepte zur Optimierung der operativen Logistikprozesse.
- Sie unterstützen die Standortleitungen unseres Geschäftsbereichs Logistik an unseren Standorten (Troisdorf, Swisttal-Miel und Hennef) der Abfallsammlung und sind direkt der Fuhrparkleitung unterstellt.
- Sie beraten die Mitarbeitenden/Leiharbeitenden in allen Fragen der operativen Abfallsammlung. Sie begleiten regelmäßig die Abfallsammeltouren:

- Aus Ihren gewonnenen Erkenntnissen erarbeiten Sie praxisnahe Schulungen und führen diese durch.
- Sie achten hierbei insbesondere auf das Thema Arbeitsschutz. Bei Verfehlung passen Sie die Schwerpunkte der Unterweisungen an. Hierzu gehören auch Gespräche zu Unfällen und Rückwärtsfahren.
- Sie bringen die Fähigkeit zum unternehmerischen und nachhaltigen Denken/Handeln mit, welches Sie durch das Training der Mitarbeitenden hinsichtlich der wirtschaftlichen und umweltschonenden Bedienung unserer Fahrzeuge unter Beweis stellen. Hierzu werten Sie auch die Daten der Fahrzeuge aus und behalten so Kosten und Nutzen für die RSAG im Blick.

**Ihr Profil**:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Kaufmann/-frau Spedition und Logistikdienstleistung, ein abgeschlossenes Studium zum*r Fahrzeugtechniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium.
- Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zum*r Verkehrsleiter*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Logistikunternehmen mit.
- Sie verfügen über gute technische Kenntnisse des Schwerlastverkehrs und der relevanten gesetzlichen Normen.
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE.
- Sie haben gute Ortskenntnisse im Kreisgebiet.
- Sie arbeiten routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
- Sie verstehen Zuverlässigkeit als einen wichtigen Teil Ihrer Persönlichkeit, da sie gerne Verantwortung übernehmen. Dies gilt insbesondere für Themen des Arbeitsschutzes, da Sie immer die Sicherheit Ihrer Kolleg*innen und unserer Kund*innen im Rhein-Sieg Kreis im Blick haben.
- Sie begeistern sich für Ihre Arbeit und sind motiviert sich stetig weiterzubilden - dazu gehört auch das Interesse sich praktisches Wissen durch die Begleitung der Touren anzueignen.
- Sie haben die Bereitschaft zum Arbeiten zu versetzten Arbeitszeiten. Diese legen Sie nach Aufgabenschwerpunkt im Rahmen von ca. 05:00-17:00 Uhr fest.
- Sie sind eine selbstbewusste und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
- Sie kommunizieren situationsgerecht und mit dem Fokus auf gegenseitiges Verständnis.
- Sie erkennen auftretende Probleme und suchen eigenständig nach Lösungen
- Sie haben Verständnis und Empathie für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und externen Kund*innen sowie die Bereitschaft, den WIR-Gedanken im „Team Logistik“ auch durch Ihre wertschätzende und respektvolle Art zu fördern.

**Wir bieten**:

- zukunftssichere Branche
- ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit moderner Technik
- Fortbildungsmöglichkeiten
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen
- attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge
- Beruf & Familie: pme-Familienservice
- eine Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe 10

Die Befristung dient in erster Linie dem gegenseitigen Kennenlernen, die RSAG ist an langjährigen Mitarbeitenden interessiert.

Bewerbungen von Frauen sind erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.



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