Professur Für digital Health: Connectivity and

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr
- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.

In der Fakultät Wirtschafts
- und Sozialwissenschaften der Hochschule Osnabrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur der BesGr. W 2 zu besetzen:
**PROFESSUR FÜR „DIGITAL HEALTH: CONNECTIVITY AND EMPOWERMENT OF PEOPLE“**
**Kennziffer WiSo 399 P0822**

Die Professur „Digital Health: Connectivity and Empowerment of People“ mit dem Schwerpunkt „Digitalisierung und Vernetzung“ ist als hauptberufliche Professur für den Anwendungsbereich von Informatik zur Vernetzung der Menschen in ihren unterschiedlichen Rollen als Bürger*innen, Konsument*innen und Patient*innen innerhalb der Fakultät Wirtschafts
- und Sozialwissenschaften denominiert. Die künftige Stelleninhaberin oder der künftige Stelleninhaber soll aufbauend auf einem entsprechenden Werdegang (vorzugsweise an der Schnittstelle von Informatik und ihrer Anwendung im Bereich Interoperabilität von Systemen, mobile Technik und Sozialen Medien) Forschung, Lehre und wissenschaftlichen Transfer in den genannten Denominationsfeldern vertreten. Die Professur soll damit die bestehenden Fachschwerpunkte im Bereich „Gesundheit, Sozial
- und Wirtschaftswissenschaften“ interdisziplinär ergänzen sowie Konzepte, Implementationen und Evaluation von digitalen Versorgungsketten in der Gesundheitswirtschaft aus Perspektive der Vernetzung abrunden.

Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach - 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:

- Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Disziplinen Gesundheit (Medizin, Pflege, Therapie, Psychologie, Public Health u.a.), Wirtschaftswissenschaft (bevorzugt mit Gesundheitsbezug) oder im Bereich Informatik bzw. einer angewandten Informatik oder verwandter Fächer (Mathematik, Kognitionswissenschaft, Natur
- und Ingenieurswissenschaften mit Bezug zu Informatik u.a.). Da die Professur hochgradig interdisziplinär angelegt ist, wird vorausgesetzt, dass sich die künftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber komplementär in der jeweils anderen Fachdomäne durch ein Studium, eine Promotion, über mehrjährige einschlägige Forschungsvorhaben bzw. eine mehrjährige einschlägige Berufstätigkeit qualifiziert hat, um praxisnahe Lehre unter Einsatz von fortgeschrittenen digitalen Werkzeugen durchführen zu können.
- Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i.d.R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotionsadäquate Leistungen ist ggf. möglich.
- Der berufliche Werdegang (5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur aufweisen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben.
- Die Entwicklung unserer Studierenden, die Vermittlung von Wissen sowie die Begeisterung für die Besonderheiten des Faches steht im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin / des zukünftigen Stelleninhabers (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen - vorzugsweise mit Studierenden - sind daher nachzuweisen.

Darüber hinaus sind die folgenden Qualifikationen wünschenswert:

- Erfahrungen mit inter-/transdisziplinärer Zusammenarbeit
- kooperativer Führungsstil gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden
- Gender
- und Diversitykompetenz
- Interkulturelle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld
- Fähigkeit zur Übernahme englischsprachiger Lehre

Wir freuen uns auf eine überdurchschnittlich qualifizierte Persönlichkeit, die sich bei uns in Lehre und Forschung und der Selbstverwaltung fachübergreifend einbringt. Motivierte Studierende, spannende Projekte und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie

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Die Hochschule Osnabrück tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Da wir den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen wollen, freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Außerdem möchten wir verstärkt Bewerberinnen und Bewerber mit Kompetenzen in den Themenfeldern Gender, Diversity und Familiengerechtigkeit gewinnen. Für weitere Auskünfte können Sie sich gern an das Büro der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten (Telefon: 0541 969-2955) wenden.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignun