Leitung Eines Teams Im Jobcenter Berlin Tempelhof-schöneberg Und Abwesenheitsvertretung Bereichsleitung

**Leitung eines Teams im Jobcenter Berlin Tempelhof-Schöneberg und Abwesenheitsvertretung Bereichsleitung (m,w,d)**: **Kennziffer: 100/2025** ***Die oder der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beschäftigte wird sich voraussichtlich bewerben.** **Es kommen ausschließlich Bewerber_innen in Betracht, die bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen (Besoldung).** **Es kommen ausschließlich Bewerber_innen in Betracht, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen (Tarif).***: **Wir**: Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Abt. Bürgerdienste, Soziales und Senioren - Amt für Soziales / Jobcenter - **Start**: 01.06.2025 - unbefristet - **Wochenarbeitszeit**: Vollzeit mit 39,4 bzw. 40 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich **Vergütung**: Besoldungs-/Entgeltgruppe: A11, E11 TV-L **Ihre neuen Aufgaben**: Führung der Mitarbeiter/innen im Rahmen eines modernen Personalmanagements unter Berücksichtigung der personalrechtlichen Regelungen der beiden Träger - Personaleinsatzplanung innerhalb des Teams - Fachliche Beratung und Information der Mitarbeiter/innen und der Bereichsleitung - Unterstützung der Bereichsleitung bei operativen Aufgaben und Terminangelegenheiten - Dienst - und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen - Controllingaufgaben zur Sicherung der Qualitäts - und Mindeststandards - Prozessentwicklung, -steuerung und -optimierung im jeweiligen Zielsystem - Wahrnehmung team - und bereichsübergreifender Aufgaben - Beschwerdeinstanz mit Entscheidungsbefugnis - Bearbeitung von Beschwerden, Petitionen und Eingaben - Vorbereitung von Hausverboten, Androhung von Hausverboten und Verhaltensrügen - Bearbeitung von Vorgängen schwieriger und besonders verantwortungsvoller Art - Entscheidungs - und Anordnungsbefugnis nach Maßgabe der Geschäftsführung - Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung **Ihr Profil**: - Für Beamte: - Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst und Berufserfahrung mit Führungsverantwortung - Für Tarifbeschäftigte: - Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder Abschluss als geprüfte_r Verwaltungsfachwirt_in - oder Diplom - oder Bachelor-Abschluss der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Public Management, Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs - und Berufserfahrung mit Führungsverantwortung - Wünschenswert sind Erfahrungen in einem Jobcenter o.ä. - Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. - Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei. - Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. - Welche genauen Kompetenzen die Stelle erfordert und Sie nach einer mindestens 6-monatigen Einarbeitungszeit besitzen sollten, können Sie im Anforderungsprofil detailliert ablesen. Es ist Grundlage für die Auswahlentscheidung und Bestandteil der Stellenausschreibung. Sie können es unter "Weitere Informationen" unten auf der Seite herunterladen. ***Unsere Pluspunkte**: - Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut - Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst - und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern - Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin - Wir leben Vielfalt (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan) - Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze) - Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung - 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember - Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage - Eine Jahressonderzahlung - VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes) **Ansprechperson für weitere Information