Projektleiter in Erneuerung Leit- Und

Zugsicherung | Verkehrsinfrastruktur | Ressort Mobilität | Stadtwerke München GmbH

Job-Umgebung

Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Zukunft der U-Bahn München. In den kommenden Jahren müssen große Teile der Zugsicherungstechnik erneuert werden. Die Weichen hierfür werden jetzt gestellt.

Das können Sie bei uns bewegen
- Projektleitung für die Erneuerung der Leit
- und Sicherungstechnik der Münchner U-Bahn
- Fachliche Führung des zugehörigen Projektteams; Verantwortung über Termine, Kosten und Qualitäten
- Ermittlung der technischen, betrieblichen und wirtschaftlichen Grundlagen und Notwendigkeiten
- Ausarbeitung eines umsetzungsfähigen Konzeptes in Varianten als Grundlage für mögliche Ausschreibungen unter Berücksichtigung der finanziellen Rahmenbedingungen
- Durchführung von Marktanalysen und Steuerung von externen Beratern und Gutachtern
- Verantwortung für den Zulassungsprozess aus der Perspektive des Verkehrsunternehmens nach CENELEC
- Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Beschlüssen sowie Steuerung der notwendigen Gremien, Abstimmung mit Aufsichtsbehörden

Damit überzeugen Sie uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Master
- oder Diplomstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter von komplexen Großprojekten
- Ausgeprägtes Know-How in Leit
- und Sicherungssystemen
- Erfahrungen im Betrieb und in der Betriebsplanung von Schienenbahnen nach BOStrab
- Gute Kenntnisse in Rechts
- und Normenlage (insbesondere CENELEC und PBefG)
- Analyse von komplexen Sachverhalten und deren zielgruppengerechte Aufbereitung
- Eigenständigkeit und hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und wirtschaftliches Denken

Das bieten wir Ihnen
- Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung)
- Freifahrt im MVG-Netz (U-Bahn, Bus, Tram), auch für eigene Kinder
- Kinderkrippe direkt auf dem SWM Gelände, ein Eltern-Kind-Büro und Kontingentscheine für Kindergarten
- und Hortplätze bei städtischen Einrichtungen Ihrer Wahl
- MVG Rad (30 Freiminuten), Mitarbeiterrad (attraktive Rahmenbedingungen)

Weitere Informationen

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Olaf Frobenius unter Tel.: 089 2191 2341. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Kontakt

Elisabeth Born | Recruiting | Tel.: 089/2361-3038

Das sind wir als Arbeitgeber

Gemeinsam mit der MVG treiben wir die Verkehrswende in München voran - für eine moderne und umweltgerechte Mobilität in der Hauptstadt Bayerns. Unser Herzstück: der öffentliche Nahverkehr mit U-Bahn, Bus und Trambahn, eines der am besten ausgebauten Nahverkehrsnetze in Europa. Aber das ist noch längst nicht alles, denn wir denken weiter und wollen die Bürger*innen der Stadt multimodal vernetzen. Mobilitätsstationen, die Rad, E-Fahrzeug und ÖPNV miteinander verbinden, sind dabei nur eine unserer richtungsweisenden Ideen.
- **Interdisziplinärer Teamgeist**: In fachlich breit aufgestellten Teams setzen wir vielfältigste Projekte um - vom Mobile Workforce Management über Handyparken bis hin zu Data-Cloud-Mobilität. Dabei stehen Partnerschaftlichkeit und Kollegialität stets an oberster Stelle.
- **Leistung für Lebensqualität**: Unser Know-how stellen wir in den Dienst der Bürger*innen Münchens, denn mit zukunftsweisenden Technologien machen wir ihren Alltag jeden Tag ein kleines Stückchen besser.
- **Verantwortung und Expertise**: Wir vertrauen auf Ihr Know-how und bieten Ihnen jede Menge Freiraum, um Ihre Stärken auszuspielen - in einem professionellen Umfeld, das vom gegenseitigen Wissensaustausch lebt.
- **Sicherer Arbeitsplatz**: Durch regelmäßige Innovationen schaffen wir einen stabilen, zukunftssicheren Job - stetige Weiterbildung und eine umfassende Förderung gehören für uns selbstverständlich dazu.
- **Partnerschaftlichkeit**:Wir gestalten fortschrittliche Arbeitsmodelle, egal ob Jobsharing bei Führungspositionen oder die Ausübung von Stellen in Teilzeit, lassen Sie uns wissen, wie Sie arbeiten möchten.