Referent Personalentwicklung

Als mittelständisches Unternehmen beschäftigen wir bis zu 4.500 Mitarbeiter an drei Standorten in Deutschland. Seit 100 Jahren sind wir im infrastrukturellen Gebäudemanagement erfolgreich tätig. Qualifizierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiter sind Garant für verlässliche Qualität und Leistung im Sinne unserer Unternehmensphilosophie - **_Service aus Verantwortung._** Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einer familiär - geführten Unternehmensgruppe **Referent Personalentwicklung (m/w/d) **in** Vollzeit **für **Wuppertal** "Nur wenn man Mensch und Werte schätzt, kann Gesellschaft funktionieren". **_Ihre Motivation_** - Sie sind verantwortlich für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personal - und Organisationsentwicklung im Unternehmen - Sie konzipieren sowie implementieren innovative und zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen, u. a.: - Durchführungvon Mitarbeitergesprächen und systematischen und motivierenden Leistungs - sowie Potenzialbeurteilungen - Identifikation von Nachwuchsführungskräften sowie Erarbeitung einer systematischen Nachfolgeplanung - Koordination der Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen und Entwicklung individueller Pläne zur Karriere - und Laufbahnentwicklung sowie Coaching - und Trainingsmaßnahmen - Sie beraten und unterstützen unsere Fach - und Führungskräfte im Rahmen der Personalentwicklung und -weiterbildung - Sie sind für die kontinuierliche Optimierung unserer Personalprozesse verantwortlich und steuern den Prozess des Personalrecruitings in Zusammenarbeit mit unserem HR-Team - Sie arbeiten als Stabsstelle in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Sie arbeiten mit externen Dienstleistern zusammen - Sie bearbeiten administrative Aufgaben **_ Ihr Vorsprung_** - Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal - und Führungskräfteentwicklung gesammelt - eine Trainerausbildung wäre wünschenswert - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder in einem verwandten Studiengang) oder über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung in der Personalwirtschaft - Sie haben sehr gute Kenntnisse in modernen Weiterbildungsmethoden, haben Freude an konzeptioneller Arbeit und deren operativer Umsetzung - Sie strahlen eine hohe soziale Kompetenz aus, haben ein überzeugendes Auftreten und sind vertrauenswürdig - Sie sind ein Teamplayer, mobil, flexibel und verfügen über Reisebereitschaft - Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und mit großem Engagement **_ Ihre Perspektiven_** - Profitieren Sie von unserer 100-jährigen Branchenerfahrung - Eine verantwortungs - und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer familiär geführten Unternehmensgruppe - Ein von Motivation und Erfolg geprägtes Arbeitsklima - Festanstellung in Vollzeit mit gesichertem Einkommen - Bereichern Sie durch Ihr Knowhow unsere gemeinsame Zukunft und lernen Sie die Unternehmensgruppe Dietrich sowie dessen Wertschätzung kennen **Ansprechpartnerin: Frau Guski 0202-2665353** - Gebäudeservice Dietrich West KG_ Bewerben