VerkÄufer:in (M/w/d)

**Verkäufer / Quereinsteiger (m/w/d) Fleisch
- und Wurstwaren für unseren Abholmarkt Vollzeit oder Teilzeit (20-30 Stunden pro Woche)**

**IHRE AUFGABEN**
- **Beratung**:Von A wie Appenzeller bis Z wie Zwiebelrostbraten beraten Sie unsere Kunden an der Frischetheke fachkundig und kompetent
- **Feinkostspezialitäten**: Sie kümmern sich um die Veredelung von Ware oder Zubereitung von Eigenherstellungen
- **Qualitätskontrolle**: Frische und Sauberkeit ist ihr ständiger Begleiter, um eine ansprechende und hochwertige Warenpräsenz zu gewährleisten
- **Hygienerichtlinien**:Sie halten gesetzliche und betriebliche Bestimmungen ein und haben dafür ein geschultes Auge
- **Kundenfokus**: Sie kennen die Bedürfnisse unserer Kunden und zeigen neben der Freude am Bedienen auch immer eine extra Portion Organisationsgeschick

**IHRE VORRAUSSETZUNGEN**
- **Ausbildung**:Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel
- **Berufserfahrung**: Sie verfügen vorzugsweise über erste Erfahrungen an einer Frischetheke (z.B. Fleisch / Fleischwaren / Käse / Fisch) oder der Umgang mit frischen Lebensmitteln ist Ihnen geläufig
- **Quereinsteiger?**: Sind bei uns herzlich willkommen - Wir bereiten Ihnen einen guten Start und lernen Sie gerne ein
- **Kundenorientiertes Auftreten**: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und eine Leidenschaft für frische Lebensmittel
- **Teamgeist**:Sie sind zuverlässig und kommen auch in Stoßzeiten nicht ins Schwitzen

**IHRE VORTEILE**
- **Sicherheit**: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz
- **Anerkennung**: Sie erhalten einen fairen Tariflohn, Zuschläge und Sonderzahlungen (Urlaubs
- und Weihnachtsgeld) sowie Förderung zur betrieblichen Altersvorsorge
- **Mitarbeiterrabatt**: Unseren Mitarbeitern bieten wir 15%-Rabatt im Werksverkauf und 10%-Rabatt auf Ihre Einkäufe bei EDEKA
- **Erholung**: Bei uns genießen Sie 30 Tage Urlaub und 2 Tage Freizeitausgleich
- **Gesundheit**: Sie erwartet eine ausgewogene und bezuschusste Kantinenvollverpflegung sowie Angebote gemeinsamer Sportgruppen und Aktivkurse
- **Mobilität**: Mit dem Rad zur Arbeit - wir sind exklusiver JobRad-Partner
- **W-LAN**: Bei uns surfen Sie mit freiem W-LAN in bester Netzqualität
- **Offenheit**: Beruf und Familie im Einklang - wir leben eine familien
- und lebensphasenbewusste Personalpolitik
- **Vielfalt**: Spannende Herausforderungen mit abwechslungsreichen Aufgaben
- **Zukunftsorientierung**: Gemeinsam gestalten wir die Prozesse in einem Unternehmen mit Zukunft und Perspektive
- **Kommunikation**: Direkter Dialog auf Augenhöhe gehören für uns zu einer gelebten Feedback-Kultur
- LINK ZUM BEWERBUNGSFORMULAR**Wir bieten**:

- Tarifliches Gehalt - Leistungen wie Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, verschiedene Einkaufsrabatte und vieles mehr
- Innerbetriebliche Fortbildungen inkl. Nutzung der Firmenfahrzeuge (für externe Schulungen)
- Eine kostengünstige Kantine & Betriebsfeste
- und vieles mehr

Das höchste Gut für uns sind und bleiben unsere Mitarbeiter. So sind für uns Themen wie Arbeitsschutz, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalmanagement nicht nur Abteilungen sondern ein ständiger Ansporn zu Verbesserungen.

Um Schwachstellen aufzudecken und uns ständig weiter zu entwickeln haben wir folgende Zertifikate angestrebt und erreicht:
**Gesundes Unternehmen** - Beriebliches Gesundheitsmanagement mit System

Als erstes Unternehmen in Baden-Württemberg haben wir erstmals im Jahr 2019 den Goldstandard als „Gesundes Unternehmen“ erreicht.

Die Zertifizierung Gesundes Unternehmen ist ein einfaches und flexibles Verfahren zur Einschätzung des Standes des betriebseigenen BGM. Damit können Unternehmen zeigen, wie sie die Gesundheit ihrer Beschäftigten bereits fördern. So wird das Engagement sichtbar und transparent an die beschäftigten kommuniziert. Anhand von festgestellten Stärken und Verbesserungspotentialen können die Unternehmen zielgerichtet an der Weiterentwicklung ihres BGM arbeiten.

Zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Schwarzwaldhof gehören nicht nur die aktive Zusammenarbeit mit der Abteilung Arbeitssicherheit, Personalmanagement und dem Betriebsrat.

Anhand eines Maßnahmenkalenders werden verschiedene Angebote für alle Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung gestellt. So werden Aktionen wie eine Schrittzähleraktion, verschiedene Sportkurse, Entspannungskurse, individuelle Ergonomieberatungen, Raucherentwöhnungskurse, etc. von den Mitarbeitern gerne angenommen.

**berufundfamlie** - Mehrwert durch Vereinbarkeit

Das Audit berufundfamilie ist der Weg für Schwarzwaldhof, die Arbeit familien
- und lebensphasenbewusst zu gestalten.

Es führt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oft zu einem schwierigen Spagat: der Anspruch, Beruf und Privatleben gleichermaßen gerecht zu werden.

Private Aufgaben sind dabei so vielfältig wie das Leben selbst. Kleine Kinder wollen umsorgt werden, heranwachsende brauchen ebenfalls Fürsorge.

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