Leitung Der Fachstelle ordnung Und

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten Wir suchen für das Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Leitung der Fachstelle "Ordnung und Großveranstaltungen" (m/w/d) Ausschreibungsnummer 12-168/23 Die Fachstelle „Ordnung und Großveranstaltungen“ ist neben der Sicherheit auf Großveranstaltungen verantwortlich für Aufgaben der allgemeinen Gefahrenabwehr. Die Tätigkeitfelder betreffen u.a. Jagd - und Fischereiangelegenheiten, Immissionsschutz, Infektionsschutz, Hundewesen, Bestattungswesen, Graffiti bis hin zu den öffentlichen Toiletten. Es gilt einerseits, die Einhaltung von Rechtsnormen zu überwachen, erhebliche Rechtsgüter Einzelner sowie des Gemeinwesens zu schützen, andererseits aber auch im Vorfeld durch Aufklärung und Beratung Gefahrenvorsorge für Veranstaltungen zu betreiben. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören neben der Leitung einer Fachstelle mit sieben Mitarbeitenden und einem weiten Spektrum an Aufgaben: - die Bearbeitung allgemeiner Ordnungsangelegenheiten, inkl. der Prüfung und Entscheidung von schwierigen Fällen, - die Bearbeitung von Sachverhalten mit grundsätzlicher Bedeutung, - strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs „Ordnungswesen und Großveranstaltungen“ in Abstimmung mit der Amts - und Abteilungsleitung, - die Vorbereitung von Verwaltungs - und Beschlussvorlagen, - die Wahrnehmung der Aufgaben der Zentralen Ansprechstelle für Veranstaltungen, interne und externe Stellen sowie zur Sicherheit auf Großveranstaltungen, - Geschäftsführung für das Koordinierungsgremium „Sicherheit auf Großveranstaltungen“, - die Vertretung der Fachstelle bei internen und externen Besprechungen und Beratungen sowie Ortsterminen mit Dritten. **Wir erwarten von Ihnen**: - eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in, - alternativ: ein abgeschlossenes Jurastudium oder ein für den Aufgabenbereich förderliches Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor), - eine mindestens dreijährige Eingruppierung in der Besoldungsgruppe A 11 oder Entgeltgruppe 10 bzw. eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten entsprechend der genannten Eingruppierungen, - Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. in den Abend - und Nachtstunden und an Wochenenden). **Ferner verfügen Sie über**: - ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit, - ein hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität und Interesse, sich in das Aufgabenspektrum der Fachstelle einzuarbeiten, - einen lösungsorientierten Arbeitsstil, der öffentliche und private Anforderungen berücksichtigt, - Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude. Wir suchen eine teamorientierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die anhand aktueller Führungsmethoden in der Lage ist, Mitarbeitende zu leiten und zu fördern. Wenn Sie sicher im Auftreten sowie erfahren in der schriftlichen und mündlichen Darstellung komplexer Zusammenhänge sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile - der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter. Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bewertet. Beamtinnen und Beamte werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A12 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Die Stelle ist teilbar. Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Pia Decker vom Personal - und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 38, E-Mail: DeckerP(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ih