Senior HR Business Partner Region Ost/holding

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir** **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** **einen**:
Senior HR Business Partner Region Ost/Holding (w/m/d)

In ihrer Rolle als HR Business Partner (w/m/d) Region Ost/Holding stellen Sie die Umsetzung der Vorgaben der zentralen Personalstrategie der Transdev sicher und wirken bei der Standardisierung der deutschlandweiten HR-Prozesse mit. Bei allen strategischen und operativen HR-Anforderungen agieren Sie sowohl als Berater für die entsprechende Regionalleitung als auch als Schnittstelle zwischen dem HR-Center of Expertise und den lokalen Personalabteilungen. Die Position bietet Ihnen unzählige Gestaltungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten - wir suchen Sie als leistungsstarke(n) Partner*in und Impulsgeber*in für unser Team.

**Das können Sie bewegen - Ihre Aufgaben bei uns**:

- Steuern der Personalarbeit in der Region Ost/Holding in Abstimmung mit der Regional-/Geschäftsleitung hinsichtlich der strategischen und operativen Ziele in Bezug auf Themen, Prozesse und Projekte im Personalbereich
- Verantworten der Weiterentwicklung des Personalmanagements in der Region
- Steuern der lokalen HR Business Partner
- Mitarbeiten an den vom HR-Center of Expertise initiierten HR-Projekten, ebenfalls in leitender Funktion
- Unterstützen der lokalen HR Business Partner bei Verhandlungen zu und Gestaltung von lokalen Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodellen und Organisationsrichtlinien in Abstimmung mit zentralem Personalbereich der Transdev
- Mitwirken an der Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen

**Hiermit bewegen Sie uns - Ihr Profil**:

- Personal
- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine Berufsausbildung im Personalbereich in vergleichbarer Position
- Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich sowie eine routinierte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Erfahrung in der Führung von Personalabteilungen oder Fachbereichen
- Umfassende Kenntnisse operativer HR- und Projektarbeit
- (Optimalerweise) Berufserfahrung in Transport
- und Verkehrsmarkt, sowie in einer dezentral geprägten Organisation
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungs
- und Durchsetzungskompetenz sowie strategische und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

**Benefits**:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Entwicklungs
- und Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Partnerschaftliches Arbeitsklima

Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 7.800 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,3 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn
- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 217 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell 100.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern Caisse des Dépôts sowie der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
**Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen**:
**Ihr/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle**:
Eduard Weissbrot
Georgenstraße 22, 10117 Berlin