Mitarbeiter/in Im Edv- Und Lizenzmanagement

**Stellenausschreibung**

Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.

In der Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet 31, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle am Dienstort Recklinghausen zu besetzen:
**Mitarbeiter/in im EDV- und Lizenzmanagement (m/w/d)**

Das Sachgebiet 31 ist für alle Angelegenheiten im Bereich der Informations
- und Kommunikationstechnik der Behörde zuständig. Die o. g. Stelle ist dem Sachgebietsleiter 31 unterstellt.

**Stellenbewertung**

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine **unbefristete Vollzeitstelle **(39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die **Entgeltgruppe 9a TV-L **.

**Tätigkeitsschwerpunkte**
- Eigenständige Koordinierung der IT-Ausstattung (ADV)
- Planung von und eigenständige Entscheidung über IT-Verlagerung und Ausstattungsänderungen bei personellen und räumlichen Veränderungen
- Planung, Überwachung und Dokumentation des jährlichen PC-Reinvest inklusive der vorbereitenden Absprachen mit dem LZPD und Fremdfirmen, sowie weitere eigenständige Koordination
- Verwaltung des PC-Reinvest Budgets nach Zuweisung durch das LZPD einschließlich eigenständiger Auftragsvergabe
- Koordination des Austausches der Rechner durch die Fremdfirma
- Koordination mit Logistikpartnern und den internen Ordnungseinheiten
- Infoschreiben für die Behörde erstellen und Einstellung im Intranet veranlassen
- Inventarisierung aller neuen APC
- Eigenverantwortliche Erstellung zyklisch wiederkehrender Standardberichte
- Lokales Lizenzmanagement für das Polizeipräsidium Recklinghausen
- Selbstständige Überwachung und Prüfung von Lizenzobergrenzen
- Selbstständige Beantragung oder Abmeldung von Lizenzen
- Führen des Nachweises aller lizenzpflichtigen Software
- Aktualisierung und Pflege der zentralen Lizenzverwaltung (Datenbank)
- Führen von Bestandslisten, Dokumentationen und Datenbanken
- Einführung und Umsetzung von IT-Verfahren, Prüfung der Kompatibilität mit den technischen Komponenten / Rechnern
- Vorbereitungen zur Einführung neuer IT-Verfahren
- Datenerhebung und Informationssteuerung an die Fachbereiche
- Mitarbeiter in über
- und örtlichen Projektgruppen
- Erstellen von Umsetzungsvorgaben für die Fachbereiche inklusive entsprechender Datenerhebungen
- Überwachung der Realisierung
- Informationssteuerung intern und an übergeordnete Behörden
- Mitarbeit in besonderen Aufbauorganisationen auch außerhalb der allgemeinen Dienstzeit

**Formale Voraussetzungen**
- Beschäftigte des öffentlichen Dienstes mit einschlägiger Berufserfahrung

Oder
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten

Oder
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für IT Systemmanagement

Oder
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Bürokauffrau / zum Bürokaufmann mit einschlägiger Berufserfahrung

Oder
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann mit einschlägiger Berufserfahrung

Bitte schildern Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben inwiefern Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und legen entsprechende Belege/Zeugnisse bei. Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

**Wünschenswerte Voraussetzungen**
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Rechtskenntnisse, insbesondere lizenzrechtliche Kenntnisse
- Haushaltsrechtliche Kenntnisse
- Bereitschaft zur Teilnahme an besonderen Einsatzlagen auch außerhalb der regulären Dienstzeit

**Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale**
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Eigenständigkeit
- Fachwissen
- Fachgebundene und grundlegende Arbeitsmethoden
- Organisationskenntnisse
- Organisations
- und Planungsfähigkeit
- Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation

**Wir Bieten Ihnen**
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
- einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen
- die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit
- ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage
- Förderung von arbeitsplatz
- und personenbezogener Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein attraktives Fortbildungsangebot
- Betreuung während der Einarbeitungszeit

**Auswahlverfahren**

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Fr