Junior Value Advisor

**Wir helfen die Welt zu verbessern**

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

**Das werden deine Aufgaben sein**

Ein VA (w/m/d) ist verantwortlich für die Erarbeitung der Mehrwertbetrachtung in Zusammenarbeit mit Kunden, AEs und CSM zum Abschluss von Opportunities. Die Hauptaufgabe besteht darin den Kunden die Mehrwerte von SAP Produkten im Rahmen des Transformationsvorhabens aufzuzeigen und mit den erarbeiteten fachlichen Entscheidungen zu verknüpfen (u.a. Zielarchitektur, Migrationsplan). Essentiell ist es in einem dynamischen (Sales) Umfeld mit den verschiedenen Rollen, Erwartungshaltungen und Kundenanforderungen umzugehen und mit einem starken „Drive“ und einer „Outcome“-Orientierung relevante Deliverables zu erarbeiten und bei den entsprechenden Stakeholdern zu positionieren.

Typische Aufgaben:

- Value Discovery & Case for Change: Kundenspezifische Erstellung des Cloud Transformationsansatzes anhand eines mehrwertbasierten Vorgehens.
- Design SAP Value Proposition: Ermittlung qualitativer und quantitativer Mehrwerte zum Transformationsvorhabens des Kunden.
- Support Customer Lifetime Value: Services zur Sicherung des prognostizierten Mehrwerts (Value Realization) und Fortschreibung des (Business) Case für Cloud.
- Typische Deliverables: Business Case, Point of View, Benchmarking, TCO-Assessment, Enterprise Value Scorecard, Value Assurance

**Das solltest du mitbringen**
- 1-3 Jahre Berufserfahrung im Value Advisory, in der Unternehmensstrategie, Unternehmensberatung oder Value-based-Selling Rollen
- Quantitative und analytische Fähigkeiten, einschließlich Finanzmodellierung und der Fähigkeit, aus Finanzdaten Geschäftseinblicke und Empfehlungen abzuleiten
- Gute Recherche
- und Autorenfähigkeiten mit dem Schwerpunkt auf Synthese und einfacher Darstellung komplexer Szenarien in konsistenten Storylines
- Gute Fähigkeiten im Programmmanagement, Moderation und Stakeholder-Management
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse (Schrift und Sprache)
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Bereichen

**Lerne dein Team kennen**

Value Advisory (VA) ist ein Teil von Customer Advisory. Die Hauptaufgabe des VA-Teams ist die mehrwertorientierte Überzeugung unserer Kunden und Interessenten im Vertriebsprozess (Deal Support) sowie die Unterstützung im Kontext Value Realization.

**Gib dein Bestes**

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

**Inklusion führt uns zum Erfolg**

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder - unabhängig vom persönlichen Hintergrund - eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden - weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Rege