Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Oder

Der Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Organisational Behaviour an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg steht für Forschungsstärke, kompetenzorientierte Lehre, flache Hierarchien und ein weltoffenes, familiäres Miteinander. Mit moderner Infrastruktur und familienfreundlichen Leistungen ist die Universität Bamberg eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Beschäftigten zukunftssichere Perspektiven bietet.

Werden Sie Teil davon als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
(50% bis 100% der regelmäßigen Arbeitszeit je nach Verfügbarkeit; Entgeltgruppe 13 TV-L)

oder

Akademische Rätin auf Zeit / Akademischer Rat auf Zeit (m/w/d)
(100% der regelmäßigen Arbeitszeit; Besoldungsgruppe A 13)

am **Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Organisational Behaviour**. Die Stelle ist auf maximal sechs Jahre befristet mit dem Ziel einer Promotion bzw. Habilitation. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle.

**Ihr Aufgabengebiet**:
Es erwartet Sie ein vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet. In der Forschung bearbeiten Sie theoriegeleitete, empirische Forschungsprojekte und verfassen wissenschaftliche Fachartikel für die Präsentation auf internationalen Fachkonferenzen und die Publikation in international anerkannten Fachzeitschriften. In der Lehre unterrichten Sie Bachelor
- und Masterstudierende und betreuen Seminar
- sowie Abschlussarbeiten. Zudem wirken Sie beim Lehrstuhlmanagement mit. Sie werden Teil eines engagierten und weltoffenen Teams, welches kollegial und eigenverantwortlich arbeitet.

Wenn Sie ein ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten haben, eine große Begeisterung für die Forschung mitbringen und eine hohe Motivation zur universitären Lehre aufweisen, dann bewerben Sie sich bei uns

**Anforderungsprofil**:

- Sehr gute Fachkenntnisse, u. a. nachgewiesen durch einen überdurchschnittlichen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, (Arbeits-, Organisations-, Wirtschafts-)Psychologie oder (Arbeits-)Soziologie; für das Beamtenverhältnis in dem entsprechenden Fach eine erfolgreiche Promotion
- Sehr gute bis gute Kenntnisse in empirischer Forschungsmethodik (quantitativ und / oder qualitativ) und entsprechende Anwendungserfahrung bzw. Antrieb, diese Kenntnisse zu erwerben
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Selbstständige, eigenverantwortliche, kooperative und engagierte Arbeitsweise; Teamfähigkeit; Eigeninitiative; Kreativität; persönliches Engagement; Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeit

**Wir bieten**:

- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion, Habilitation)
- Breites Spektrum an herausfordernden und hochaktuellen Forschungsthemen in den Bereichen Karriere, internationale Mitarbeitermobilität, Arbeitsflexibilisierung
- Gezielte Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen für eine anschließende Karriere in der Wissenschaft (Universität, Fachhochschule), Wirtschaft (Führungspositionen) oder Selbstständigkeit

**Bewerbung**:
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Internetseite oder über E-Mail (maike.andresen(at)uni-bamberg.de oder sekretariat.bwl-personal(at)uni-bamberg.de).

**Kontaktadresse**:
Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre,
insbesondere Personalmanagement
und Organisational Behaviour
Prof. Dr. Maike Andresen
Feldkirchenstraße 21
96045 Bamberg

**Weitere Hinweise zur Stellenausschreibung**:

- Die Otto-Friedrich-Universität Bamberg ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
- Die Otto-Friedrich-Universität Bamberg wurde von der Hertie-Stiftung als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
- Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des bayerischen Landesdatenschutzgesetzes zu. Datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert.