Hauswirtschaftskraft (M/w/d)

**Hauswirtschaftskraft (m/w/d) - FD Kindertageseinrichtungen**:
**Kurzinfo***:
**Arbeitszeit**
- Teilzeit

**Anstellungsdauer**
- befristet (2 Jahre)

**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin

**Einsatzort**
- 63477 Maintal

**Kinderbetreuung**

**FD Kindertageseinrichtungen**

**EG 2ü TVöD (Besitzstand bis EG 3 möglich)**

**Teilzeit (25 Stunden)**

Der Fachdienst Kindertageseinrichtungen sucht zum 01.10.2025 eine Hauswirtschaftskraft (Springkraft) (m/w/d) in Teilzeit mit folgenden schwerpunktmäßigen Aufgaben:
**Stellenbeschreibung**

Erledigung aller hauswirtschaftlichen Arbeiten in der Kita

Vor
- und Nachbereitung zum Mittagessen, sowie Ausgabe der Mittagsverpflegung

Planen, Bestellen und Rückmeldung beim Caterer

Lebensmittelhygiene: Wareneingangskontrolle, Temperaturkontrolle der Kühlgeräte und Essenausgabe inkl. der Dokumentation

Tägliche Vorbereitung des Nachmittagsimbisses und ggf. des Frühstücks, inklusive der Einkäufe und Abrechnung

Bereitstellung der Getränke und Pflege der Getränkestationen

Vorbereitung, Organisation und ggf. kochen von Mittagsverpflegung und Imbissen für Veranstaltungen und Seminare

Ordnungssystem und Inventur in der Küche, Vorratsräume, Waschküche

Spülen und Verräumen des täglichen Geschirrs

Tägliches Reinigen des Küchenbodens und des Fliesenspiegels, sowie der Arbeitsflächen, Mülltonnen und Spülmaschine

Tägliches waschen von Spül
- und Handtüchern, sowie weitere Wäsche nach Bedarf

Einkäufe, bzw. Anmelden des Bedarfs, von Geschirr, Reinigungsmaterialien und Dienstkleidung

Telefondienst bei Bedarf

Wöchentliches Reinigen der Küchenmöbel und Kühlschränke

Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal

**Stellenanforderungen**

**Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich einer Kita**

Selbstverständnis als Serviceperson

Organisationsfähigkeit und selbstständige Aufgabenerfüllung

Kenntnisse und Einhalten des Hygieneplanes und der Vorgaben des Infektionsschutzgesetzes

gute Deutschkenntnisse

Verwendung einer angemessenen und kindgerechten Sprache

den Kindern zugewandtes Verhalten

Bereitschaft zur Vertretung

Führerschein

Die Hauswirtschaftskraft der Kindertagesstätte ist zuständig für die Essensversorgung, inklusive aller vor
- und nachbereitenden Aufgaben, sowie für andere hauswirtschaftliche Tätigkeiten in der Kindertagesstätte. Sie ist zuständig für die Ordnung und Sauberkeit im Bereich der Küche und ggfs. des Speiseraums.

Die **Vergütung richtet sich nach**Entgeltgruppe 2ü TVöD**.

**Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen**, sie ist gemäß -14 (2) Teilzeit
- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet.

**Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden.**

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.

**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen**:
**Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;

**Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin**. Mit unseren **modernen und flexiblen Arbeitszeitmodellen** erleichtern wir unseren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie;

Überstunden werden in **Freizeit** abgegolten; der **Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);

**kostenloses** „**RMV-Jobticket**“: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;

Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;

Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;

Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;

Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits
- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert;

Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.
- Adaleta Vejselovic_