Personalleiter in

Die SIK-Holzgestaltungs GmbH ist ein inhabergeführter Meisterbetrieb des Holzbildhauerhandwerks. Seit 1988 gestalten wir in unseren Werkstätten individuelle Kinderspielplatzgeräte aus kreativen Ideen aus Robinienholz. Alle Konstruktionen werden nach DIN EN 1176 gebaut. Darüber hinaus zeichnen sich unsere Produkte durch einen hohen Spielwert, ihre künstlerische Ausdruckskraft und unsere nachhaltigen Produktionsverfahren aus. SIK-Holz® Kinderspielplatzgeräte werden in Deutschland über festangestellte Kundenberater und weltweit durch Vertragshändler vertrieben. Von der Entwicklung bis zur Montage befindet sich bei uns alles „unter einem Dach“.

Ergreifen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte als

**Personalleiter/in**

**Ihre Aufgaben**
- Fachliche Leitung eines kleinen Teams in der Lohn
- und Gehaltsbuchhaltung
- Eigenverantwortliche Durchführung von Lohn
- und Gehaltsabrechnungen in DATEV
- Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in Fragen der Entgeltabrechnung
- Abstimmung und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. Melde
- und Bescheinigungswesen
- Erstellen und Bearbeiten von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken
- Verantwortung für den Bereich der Personalverwaltung für ca. 250 Beschäftigte
- Sie steuern das Recruiting und sind für die Akquisition von Fach
- und Führungskräften zuständig
- Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter aller Ebenen

**Ihr Profil**
- Studium im Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung, beziehungsweise erfolgreiche Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten
- wünschenswert sind bereits erste Erfahrungen im Personalwesen (Berufseinsteiger*innen sind aber auch willkommen)
- Sie haben Freude daran, sich aktiv in Gestaltungs
- und Veränderungsprozesse einzubringen
- Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse des Arbeits-, Steuer
- und Sozialversicherungsrechts
- Ihre Arbeitsweise ist von einer klaren Mitarbeiterorientierung geprägt, Sie gehen kommunikativ auf Menschen zu
- Sie arbeiten selbständig und strukturiert und sind verlässlich und verschwiegen
- Sie besitzen ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie Teamfähigkeit

**Wir bieten Ihnen**
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine 38 Stundenwoche sowie Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub; Sonderurlaub für private Anlässe
- Ein freundliches, positiv motiviertes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Fahrradleasing und arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihr gewünschtes Eintrittsdatum an.

Wir freuen uns darauf, Ihre Vorstellungen zu diesem Thema zu erfahren.