Junior Product Owner

**Was dich erwartet**:
Als Product Owner arbeitest Du mit unserem internationalen Entwicklerteam eng an der Weiterentwicklung unserer SaaS-Lösung Wawibox Pro und dem integrierten Preisvergleich, unserem Wawibox Marktplatz. Als Teil des Scrum-Teams schaffst
Du es so, Digitalisierung in der Dentalbranche wirksam zu machen.

**Deine Aufgaben**:

- Durch die Verwendung von **Daten** erstellst Du das **Produkt Backlog** auf Basis unserer **Produkt-Roadmap** und planst so unsere Sprints.
- Durch die **Aufnahme**, **Analyse** und **Klassifizierung** der **Anforderungen** sowie einem strukturierten **Requirement** **Engineering** setzt Du die richtigen Prioritäten
- Du arbeitest an neuen **Features**, schreibst **User Stories** und findest die Balance aus neuer **Entwicklung** und dem Managen von **Technical** **Debt**:

- Durch eine enge **Abstimmung** mit unserem agilen **Entwicklerteam** und weiteren **Stakeholder** schafft ihr zusammen das best-in-class Service
- und Einkaufserlebnis

**Ein Great Place To Work, weil...**:
... es neben unseren großartigen Mitwirkenden, der lebendigen Kultur und einer gemeinsamen Vision, eine Vielzahl von zusätzlichen Vorteilen gibt, die Wawibox zu einem großartigen Arbeitsplatz machen
- **
Flexible Arbeitszeiten & Urlaubsplanung**, um Dich in deinem Alltag zu entlasten
- ** Hybrides Arbeiten** vor Ort & remote, um das Beste aus beiden Welten zu vereinen
- ** Jährliches Lerngeld** für deine persönliche Entwicklung in Höhe von 1.000 € für Konferenzen, Kurse, Bücher & Co.
- 20 % Bezuschussung zu deiner **betrieblichen Altersvorsorge**:

- Die Möglichkeit ein **Dienstrad** über uns zu beziehen, um umweltfreundlich mobil zu sein
- Regelmäßige **Teamevents und Get-togethers**, zu denen auch Family & Friends herzlich eingeladen sind
- Eine **moderne und ergonomische Arbeitsumgebung**:

- auch im Home Office wirst Du bestens ausgestattet
- Eine **transparente Firmenphilosophie** durch unternehmensweite Dreamteam Meetings, dem Einsatz von OKRs und jährlichen Strategie
- und Kultur-Workshops
- Und wie selbstverständlich kostenlose **Getränke, Snacks & Obst**

**Was Du mitbringen solltest**:

- ein abgeschlossenes **IT-Studium**, **wirtschaftswissenschaftliches** **Studium** oder eine **vergleichbare** **Ausbildung**:

- ** erste Erfahrung** als **Product Owner**, zum Beispiel als Werkstudent oder im Praktikum
- sehr gute **Deutsch-** und **Englischkenntnisse**:

- ** Leidenschaft** für die Entwicklung digitaler Produkte

Bei Wawibox schätzen wir Vielfalt und fördern ein integratives Umfeld, in dem sich unsere Teammitglieder mit unterschiedlichem Hintergrund, Alter, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleichermaßen wertgeschätzt fühlen. Um dies zu erreichen, verpflichten wir uns, einen Einstellungsprozess zu gestalten, der allen die gleichen Chancen auf eine Anstellung bietet.

**Neugierig geworden?** In unserem People & Culture Blog erfährst Du unter anderem mehr zum Hiring Prozess und wie es nach deinem Einstieg im Onboarding weitergeht

**Unser Unternehmensleitbild**:
**Unser Team eint der Wunsch: Frei-Raum für Wachstum.**

Wir wollen uns und die Welt um uns positiv entwickeln. Wir machen jeden Tag einen Schritt voraus, entdecken neue Lösungswege und lassen uns nicht vom Bestehenden einschränken.
Wir wollen Pioniere sein und jeden Tag die Grenzen unserer Möglichkeiten erweitern.
Unsere Leitfrage**:_“Wie können wir unseren Horizont erweitern?_**”**:
**Unsere Vision: Eine kosteneffiziente und menschliche Gesundheitsversorgung.**

Wir wollen eine bessere Versorgung durch reduzierte Kosten, verschlankte Prozesse und Transparenz schaffen.
Ohne Empathie, Kreativität und Menschlichkeit funktioniert der Gesundheitsmarkt nicht. Heute nicht. Und in Zukunft auch nicht.
Doch wir denken**:In Zukunft kann **Technologie menschliche Arbeit **noch viel mehr **bereichern und beflügeln**.**

**Unsere Missionen**

**Mission 1**:
Baue eine Wertegemeinschaft für Menschen mit der Ambition gemeinsam zu wachsen.

**Mission 2**:
Bringe Gesundheitseinrichtungen Kostenentlastung wie von Zauberhand.

**Mission 3**:
Schaffe Freiräume für Gesundheitsfachkräfte.

**Unsere Werte**

Wir sind der Meinung, dass der größte Erfolgsfaktor von Wawibox unsere **Mitwirkende**n **sind. Performance ist wichtig und unsere **Kultur **ist dafür die Basis. Auf dem Fundament unserer gemeinsamen Kultur nehmen wir Einstellungen vor, bewerten Erfolg und müssen uns im Zweifel voneinander trennen.

Wir haben gemeinsam die Chance, eine Kultur zu bauen, in der jeder wachsen kann und sich wohlfühlt; weil wir wissen, welchen Beitrag wir leisten, unsere Kompetenzen einbringen und entwickeln und selbstbestimmt handeln können.