Referent/in

**Stellenausschreibung**

Das **Bundesministerium für Gesundheit (BMG)** ist eine oberste Bundesbehörde der Bundesrepublik Deutsch
- land mit erstem Dienstsitz in Bonn und zweitem Dienstsitz in Berlin. Das BMG hat ein umfangreiches Aufga
- benspektrum, das von der Gewährleistung der Leistungsfähigkeit der Gesetzlichen Kranken
- und Pflegeversi
- cherung über die Reform des Gesundheitssystems, den Gesundheitsschutz, die Krankheitsbekämpfung, die

Biomedizin, die Digitalisierung im Gesundheitswesen, die Unterstützung der Forschung bis hin zur europäi
- **Wir suchen** für das Referat 115 „Grundsatzfragen der Arzneimittelversorgung in der GKV“ am Dienstort Bonn
oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**eine Referentin / einen Referenten.**
(w / m / d)

**Wir bieten**:

- Eine Chance zur beruflichen Weiterentwicklung durch eine Tätigkeit an der Schnittstelle von Politik, Wis
- senschaft und Verwaltung,
- eine unbefristete Einstellung oder die Übernahme im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung,
- bei Beamtinnen bzw. Beamten ist eine Übernahme in die Besoldungsgruppe A 13 h Bundesbesoldungsord
- nung und bei Tarifbeschäftigten eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öf
- fentlichen Dienst (TVöD) mit Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und betrieblicher Altersversorgung
(VBL) möglich,
- Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von 275 € monatlich,
- die zeitnahe Übernahme in ein Beamtenverhältnis,
- ein vergünstigtes Monatsticket für den ÖPNV mit einem monatlichen Zuschuss von bis zu 50%,
- bei Vorliegen der Voraussetzungen die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung,
- Karriere
- und Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw.

Entgeltgruppe 15 TVöD, danach die Chance, Referatsleitungen zu übernehmen,
- umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsangebote,
- familien
- und vereinbarkeitsfreundliche, flexible Arbeitszeiten und -formen (insbesondere mobile Arbeit,
- Gleitzeitregelungen, Arbeiten in Teilzeit, Sabbaticals),
- ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima sowie
- ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.

**Aufgabengebiet**:

- Grundsatzfragen der Arzneimittelversorgung,
- leistungsrechtliche Fragen der Arzneimittelversorgung in der GKV (Verschreibung von Arzneimitteln, Arz
- neimittelvereinbarungen und Wirtschaftlichkeitsprüfungen),
- vergütungstechnische und ökonomische Fragen der Preisbildung bei und Abrechnung von Arzneimitteln,
- Preisregulierungsinstrumente Preismoratorium, Rabattverträge und Festbeträge,
- Apothekenvergütung (Arzneimittelpreisverordnung),
- Maßnahmen zur Vermeidung von Lieferengpässen (insbesondere Preisinstrumente für Kinderarzneimittel,

versorgungskritische Arzneimittel und Maßnahmen zur Sicherstellung der generischen Arzneimittelversor
- gung),
- Beziehungen von Krankenkassen zu pharmazeutischen Unternehmern, Großhandel und Apotheken,
- Rechtsaufsicht über den Gemeinsamen Bundesausschuss im Aufgabengebiet des Referats (Arzneimittel
- Richtlinie und Verfahrensordnung) sowie
- Mitwirkung an der Gesetzgebungsarbeit in den o. g. Bereichen.

**Fachliche Anforderungen**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Uni.Diplom) in der Fachrichtung Public Health,
- Erfahrungen in der Gesetz
- und Verordnungsgebung,
- gute englische Sprachkenntnisse,
- sehr gute Kenntnisse des Systems der GKV,
- Kenntnisse der leistungsrechtlichen und vergütungstechnischen Grundsätze der Arzneimittelversorgung
- sowie der Preisbildung und Abrechnung von Arzneimitteln sowie
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien der Selbstverwaltung im Gesundheitswesen und Kennt
- nisse über das System der Lauer-Taxe sind von Vorteil.

**Persönliche Anforderungen**:

- Fähigkeit zu selbständigem, strategischem und konzeptionellem Arbeiten,
- sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen,
- hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
- Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten und Einarbeitung in komplexe Themen,
- Flexibilität, Organisations
- und Verhandlungsgeschick sowie
- ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations
- und Teamfähigkeit.

Das BMG hat die Urkunde der Charta der Vielfalt im Jahr 2015 unterzeichnet und gewährleistet und fördert
aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden nach Maß
- gabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Der Dienstposten ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grund
- sätzlich geeignet. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die

**Fühlen Sie sich angesprochen?** Dann bewerben Sie sich bitte bis zum **16.03.2025 ausschließlich** über das im
Internet eingestellte Onlinebewerbungssystem.

Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse.

**Papier
- und E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden**

Für Rü