Leitung Abfallentsorgung

**Ihre Aufgaben**:
**Verantwortung für den operativen Betrieb der Müllabfuhr (Rest
- und Biomüll) mit derzeit 18 Mitarbeitern**:

- Arbeitsplanung und -vorbereitung sowie Disposition von Personal und Fuhrpark
- Fuhrparkmanagement, Unterhalt Betriebsanlagen
- Tourenvollzug, -planung und -optimierung
- Sicherstellung effektiver und effizienter Abläufe (technologisch und administrativ)
- Überwachung der Einhaltung einschlägiger Vorschriften für den Betrieb der Abfallwirtschaft

**Ihr Profil**:

- Bevorzugt die Qualifikation als Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer
- und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet technischer Umweltschutz, bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor, Diplom), idealerweise in den Bereichen Kreislauf
- und Abfallwirtschaft, Umwelt
- und Verfahrenstechnik, Transport und Logistik oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) mit entsprechender einschlägiger Erfahrung im oben genannten Aufgabenbereich
- Organisationsfähigkeit und Gestaltungswillen sowie Verhandlungsgeschick
- Leistungsbereitschaft, Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit
- Affinität und Freude an informationstechnischen Verfahren
- Führerschein der Klasse B
- Vorliegen der Voraussetzungen für die Berufung als verantwortliche Person im Sinne des - 9 Abs. 1 der Entsorgungsfachbetriebsverordnung (efbV) oder die Bereitschaft diese zeitnah nachzuholen

**Wir bieten**:
**Finanzielle Zusatzleistungen**
**Verschiedene Leistungen ergänzen das Einkommen: Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsorientierte Bezahlung

**Flexible Arbeitszeiten**
**Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit - damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können

**Einbindung Team**
**Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche

**Gesundheitsförderung LKB**
**Ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Zugang zum Gesundheitsnetz der i-gb, Unterstützung durch den Betriebsarzt und einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung

**Personalentwicklung**
**Mitarbeiterorientierte Möglichkeiten zur Fort
- und Weiterbildung sowie Entwicklungsperspektiven, sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.

**Vergütung***:
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**:
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs
- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens **17.03.2025**.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Mathilde Hagl, Tel.: 08431 612-100.

Ihr Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren:
**Magdalena Treiber**
Personalgewinnung und -betreuung
Tel: 08431 57-230