Intern: Leiter/-in Geschäftsstelle Kommunaler Präventionsrat/ Prävention

04317 Leipzig, Prager Straße 118 - 136, Technisches Rathaus - Prager Straße 118 - 136
- Sonstiges
- Voll/Teilzeit
- Publizierung bis: 28.07.2025

**Interne Stellenausschreibung**: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis **am oder nach dem** **1. Juni 2025** beginnt sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ordnungsamt eine/-n Leiter/-in für die Geschäftsstelle Kommunaler Präventionsrat/ Prävention (m/w/d).**

Das **Ordnungsamt**ist dem Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung und Sport zugeordnet. Die Aufgaben der Geschäftsstelle beziehen sich maßgeblich auf präventive Maßnahmen zur Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit in der Stadt Leipzig. Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle liegt dabei in der Initiierung, Entwicklung und Förderung von Präventionsstrategien und kriminalpräventiven Projekten.

**Das erwartet Sie**:

- Steuerung der Gesamtaktivitäten der Geschäftsstelle Kommunaler Präventionsrat/ Prävention (KPR)
- umfängliche Untersuchung und Fortschreibung der lokalen Rahmenbedingungen zur Entwicklung beziehungsweise Anpassung einer kriminalpräventiven Strategie
- Analyse des objektiven Kriminalitätslagebildes und die Erhebung der subjektiven Kriminalitätswahrnehmung der Bürgerinnen und Bürger
- Initiierung, Entwicklung und Förderung von Präventionsstrategien und -projekten unter Gewährleistung einer wissenschaftlich abgesicherten Ausrichtung der kriminalpräventiven Handlungsansätze
- ressortübergreifende und interdisziplinäre Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Ämtern der Stadt Leipzig und externen Behörden
- Projektentwicklung und -begleitung
- Entwicklung, Etablierung und Fortschreibung von Handlungsleitlinien, die eine Einbeziehung des KPR in kriminalpräventiv relevante Sachverhalte durch die Ressorts der Stadt Leipzig gewährleisten
- Mitwirkung und Beratung bei der Erarbeitung von Polizeiverordnungen/ Satzungen
- Koordinierung der örtlichen Präventionsarbeit und die Umsetzung der Leitlinien für die Zusammenarbeit der Stadt Leipzig mit der Polizeidirektion und der Landesdirektion Leipzig
- Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit, Erarbeitung von Medieninformationen sowie Vorbereitung von Presseterminen und Erstellen von Vorträgen und Publikationen

**Das bringen Sie mit**:

- Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, Politikwissenschaften, Kriminologie oder ein vergleichbarer Abschluss
- idealerweise Erfahrungen in der Kriminalprävention sowie in der Netzwerkarbeit
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere dem sächsischen Polizeirecht
- anwendungsbereite Kenntnisse im Projektmanagement
- hervorragende organisatorische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt
- und Teamfähigkeit sowie hohes Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeiten zum selbständigen und ergebnisorientierten Arbeiten
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, souveränes Auftreten sowie ausgeprägte und verantwortungsvolle Medienkompetenz
- fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Programmen

**Das bieten wir**:

- eine unbefristete Stelle nach der Entgeltgruppe 11 TVöD in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden oder Teilzeit

**Hinweise zu Ihrer Bewerbung**:
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf **Ihre Bewerbung** mit:

- Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
- Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die **Stellenausschreibungsnummer 1173** an.

Rückfragen sind ausdrücklich willkommen und werden gerne beantwortet. Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Herr Matthias Laube, Amtsleiter Ordnungsamt, unter der Telefonnumm