Mitarbeiter/in (M/w/d) Für Den Bereich Der Straßenunterhaltung Und Der Grünpflege

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als

**Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich der Straßenunterhaltung und der Grünpflege**:
**Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team**

**Wir bieten Ihnen**:
zwei unbefristete Vollzeitstellen (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)

eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung
3.042,04 € - 3.708,02 €)

als Dienstort den Kreisbauhof in Dülmen-Buldern im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über

**Neugierig geworden?**

**Ihr Anforderungsprofil**:
- abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einem Baugewerbe oder als Gärtner der Fachrichtung Garten
- und Landschaftsbau oder vergleichbar
- abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärterin oder Straßenwärter

**Dann sind Sie genau richtig bei uns**

**Ihre zukünftigen Aufgaben**:
- Durchführung von Bau-, Instandhaltungs
- und Unterhaltungsarbeiten an Straßen und Bauwerken
- Grünpflege und Winterdienst

**Ihr zukünftiges Team**:
„Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Teams. Unser Team besteht aus tatkräftigen Straßenwärtern, die gemeinsam daran arbeiten, die Kreisstraßen und deren Nebenanlagen in einem verkehrssicheren Zustand zu halten. Sie arbeiten dabei im Wesentlichen in kleinen Arbeitsgruppen. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Tätigkeiten im Rahmen der Straßenunterhaltung oder im Winterdienst erfordern persönliches Engagement, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.“

**Was uns als Arbeitgeber auszeichnet**:

- **Vorzüge des öffentlichen Dienstes**:30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
- **Familienfreundlichkeit**: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit), soweit mit den dienstlichen Aufgaben vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege
- und Wohnberatung
- **Finanzielle Leistung**:Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
- **Karriere**: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- **Vielfalt und Zusammenhalt**:Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
- **Digitalisierung**: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
- **Gesundheitsmanagement**: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- **Ehrenamt**: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer und auf unserem

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

**Jetzt sind Sie dran**
Bewerben Sie sich bitte **online bis zum 16.03.2025**bei uns Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt
- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

**Rückfragen?**

Zum Aufgabengebiet:
Herr Dammers (Abteilungsleiter)

Tel: 02541/18-6600

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Risthaus
Abt. 11 - Personal und Organisation
Tel: 02541/18-1115

Frau Vörding
Abt. 11 - Personal und Organisation
Tel: 02541/18-1108

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