Alltagsbegleiter Gem.

**Perspektiven**:
**Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten**:Auf Sie abgestimmtes Fort
- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.

**Wertschätzung**:Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen - wir hören Ihre Ideen.

**Kollegiale Unterstützung zentrales QM**:Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.

**Pflegecampus**:Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.

**Mitarbeiter werben Mitarbeiter**:Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert

**Gelebtes Onboarding**:Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.

**Aktives Verbesserungs-Management / Feedbackkultur**:Bewohner
- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.

**Corporate Benefits**:Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.

**Optimierte Arbeitsabläufe**:Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung

**Kostenlose Getränke**:Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.

**Kurze Entscheidungswege**:Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.

**Verbindliche und transparente Kommunikation**:Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.

**Employee Vodafone**:Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone

**Moderne Ausstattung / Hilfsmittel**:Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping

**Flache Hierarchien**:Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.

**Regelmäßige Mitarbeiterevents**:Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner
- und außerhalb der Seniorenresidenz.

**BAV und BU**:Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.

**Prämiensystem**:Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue
- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.

**Aufgaben**:

- Sie füllen unser Konzept mit Leben und begegnen unseren Bewohner*innen mit viel Empathie, positiver Energie und echtem Interesse.
- Mit Ihrer offenen und hilfsbereiten Art unterstützen Sie die Senior*innen im Alltag und bei gemeinsamen Aktivitäten.
- Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst und haben Lust, Neues zu lernen. Gerne bringen Sie auch eigene Ideen ein.
- Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für unsere Bewohner*innen und deren Angehörige.

**Profil**:

- Sie sind Alltagsbegleiter:in mit entsprechender Fachweiterbildung gem. - 43b SGB XI. Sie arbeiten gerne mit Senior:innen und Angehörigen. Ihre kreative Ader, Ihr Organisationstalent, Ihr Humor und Ihre Fähigkeiten als Netzwerker:in tragen dazu bei, dass die Menschen sich bei uns heimisch fühlen.
- Sie haben Lust, unsere aktive Unternehmenskultur mitzuprägen. Sie schätzen eine respektvolle und ehrliche Arbeitsweise.

**Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen**:Alltagshelfer (m/w/d), Seniorenbetreuer (m/w/d), Pflegehelfer (m/w/d), Betreuungsassistent (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), Freizeitpädagoge (m/w/d)

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort