Personaldisponent:in (Gn) - Düsseldorf

_Wir ermutigen und begrüßen ALLE Menschen sich zu bewerben - insbesondere aus strukturell benachteiligten Gruppen_ Du willst in einem rasant wachsenden, spannenden und herausfordernden Umfeld arbeiten? In einem Unternehmen, in dem du wirklich einen gesellschaftlichen Beitrag leisten kannst? Dann komme zu MEDWING, der europaweit führenden Job-Plattform im Gesundheitswesen. Was uns antreibt: Wir wollen die Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen verbessern und damit dem weltweiten Personalmangel entgegenwirken Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine: n **Personaldisponent: in** für unseren Standort Düsseldorf. **Deine Rolle in unserem Team** - Du hast die Personalverantwortung für dein Team von circa 30-40 externen Mitarbeiter: innen und bist deren erste Ansprechperson bei allen Anliegen - Du koordinierst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Verfügbarkeiten, Fähigkeiten und Präferenzen unserer Mitarbeiter: innen - Du baust langfristige Partnerschaften zu Medizin - und Pflegeeinrichtungen auf und bist die Kontaktperson für unsere Kund: innen - Du schaffst das “Perfect Match” zwischen Deinen Mitarbeiter: innen und den Medizin - und Pflegeeinrichtungen - Du repräsentierst unser Unternehmen z.B. bei Messen und Veranstaltungen **Dein Profil** - Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung - ein Studium ist von Vorteil - Als Organisationstalent behältst du einen kühlen Kopf in stressigen Situationen und hast Spaß an der Arbeit mit digitalen Tools - Du arbeitest strukturiert, um den Überblick zu behalten und bist kundenorientiert - Du bist offen, empathisch und kommunikativ - Du bist fit in tarif - und arbeitsrechtlichen Themen oder bist interessiert, dich hier weiterzubilden - Idealerweise hast du schon Erfahrung in der Personalplanung und hast bereits mit einem Dispositionstool gearbeitet - Erfahrung mit Google Workspace ist von Vorteil - Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau, Englischkenntnisse sind von Vorteil **Deine Benefits** - Werde Teil eines großartigen Teams, das an der Lösung eines unserer größten Probleme der Gesellschaft arbeitet - dem Mangel an medizinischen Fachkräften in einer alternden Gesellschaft - Eine offene und bunte Unternehmenskultur mit einem internationalen Team - MEDWING Flex: Arbeite bis zu 60 Tage von unseren Büros in ganz Europa aus (z.B. Berlin, London, Düsseldorf, München, Hamburg) - Das beste aus beiden Welten: Aus dem Office oder von Zuhause arbeiten - Angestrebt sind 50 % im Büro und 50 % Home Office. Entscheide selbst, was für Dich am besten passt - Mobil & nachhaltig: Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und zu Bike Rental Optionen - MEDWING Academy: Entwickle dich weiter mit unserem Learning & Development Programm (Onlinekurse mit Lingoda und Udemy) - Trainiere online mit unserem Personal Trainer mehrmals die Woche - Legendäre Team - und Firmenevents, Rabatte bei externen Partnern, leckerer Fairtrade-Kaffee, verschiedene Getränke und frisches Bio-Obst inklusive Die Stelle ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt **zu besetzen - wir freuen uns, dich kennenzulernen **Über MEDWING** MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf und Dr. Timo Fischer gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 300.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmerpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung. MEDWING wächst rasant: Monatlich verzeichnen wir allein in Deutschland rund 15.000 Neuanmeldungen von Kandidat: innen, 150 Fachkräfte werden in eine Festanstellung vermittelt und mehr als 40.000 Schicht-Buchungen laufen über unsere Plattform. Neben Deutschland sind wir auch in UK aktiv und beschäftigen aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden aus über 35 Nationen. Business Insider setzte MEDWING auf die "Watchlist der 20 vielversprechendsten Unternehmen", LinkedIn kürte uns zum "Top Startup" in Deutschland, das Handelsblatt jüngst zu einem der 75 innovativsten Unternehmen made in Germany. **#Togetherwecare -** Als Arbeitgeber der sich für Chancengleichheit einsetzt, schätzen wir Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Race, sexuelle Identität, körperliche oder kognitive Fähigkeiten sowie Familienstand und Ethnie. Unser Ziel ist es, kontinuierlich darauf hinzuarbeiten, Barrieren abzubauen und unsere Angebote für alle zugänglich zu machen. Wir arbeiten konsequent daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende zu jeder Zeit respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art werden nicht geduldet. Um all dies zu gewährleisten, haben wir ein internes DEI-Team (Diversity, Equity & Inclusion), das unablässig an Verbesserungen arbeitet und Maßnahmen kr