Fachbereichsleiter/in Stadtentwicklung

Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Stadtentwicklung eine Stelle
als

Fachbereichsleiter/in Stadtentwicklung (m/w/d)

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Der Fachbereich Stadtentwicklung ist ein interdisziplinär breit aufgestelltes Team mit einer Personalspanne von 48 Kolleginnen und Kollegen. Der Bereich besteht aus den drei Servicebereichen Stadtentwicklung, Stadtplanung und Technische Infrastrukturplanung. Die Servicebereichsleitung und das Team Haushalt unterstehen der Fachbereichsleitung. Als Fachbereichsleitung haben Sie die Aufgabe, die spannenden Vorhaben und Projekte der Stadtentwicklung der Stadt Cottbus/Chóśebuz zu steuern, die Zukunft des pulsierenden Oberzentrums aktiv und kreativ mitzugestalten und den Strukturwandel in der Lausitzmetropole voranzubringen

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
- Leitung und Führung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Planung, Koordination und Kontrolle der Aufgabenerfüllung
- Überwachung der Finanzen und der Wirtschaftlichkeit der zugeordneten Leistungen, Aufgaben und Produkte
- Zusammenarbeit und Abstimmung des Bereiches mit anderen Dienststellen, Ämtern, Behörden, Kommunalpolitik, Bürgerschaftsvertretungen, Öffentlichkeit und Dritten, Koordinierung und Sicherung der Abläufe
- Initiierung und Begleitung von Projekten und maßgeblichen Veränderungsprozessen mit besonderer Tragweite und verwaltungsübergreifendem Charakter, insbesondere bei Zukunftsthemen der Stadtentwicklung wie:

- Strukturwandel
- Landschaftsgestaltung
- Energiewende
- Digitalisierung und
- Mobilität
- Vertretung des Fachbereiches als auch des Dezernats / Geschäftsbereiches nach außen insbesondere in der Öffentlichkeit sowie gegenüber den Stadtverordneten in den Ausschüssen und in der Stadtverordnetenversammlung und gegenüber Ortsbeiräten und Bürgervereinen

Was bieten wir Ihnen?
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Stadt
- einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und attraktiven Qualifikations
- und Seminarangeboten
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
- ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Bezahlung nach Tarifvertrag - Entgeltgruppe 15 TVöD (höherer Dienst)
- Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
- eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach - 18 TVöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:

- abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) im Bereich Stadt
- und Regionalplanung, Architektur / Städtebau, Raumordnung oder Geografie
- mehrjährige Führungstätigkeit und breit gefächerte Erfahrungen in der Aufgabenerfüllung einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes

Wir erwarten von Ihnen:

- strategisches Denkvermögen und Innovationsfreude
- Kommunikations
- und Entscheidungsfähigkeit sowie Teamorientierung
- sicheres Auftreten in Verhandlungssituationen und bei Präsentationen
- ausgeprägte Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit
- Flexibilität, Kreativität und hohe Leistungs
- und Lernbereitschaft
- Fachkenntnisse im Bereich Projektmanagement, Controlling und Finanzmanagement
- Kenntnisse der einschlägigen Rechts
- und Verwaltungsvorschriften entsprechend der Aufgaben des Fachbereichs Stadtentwicklung z.B. Raumordnungsgesetz, Baugesetz-buch, Baunutzungsverordnung, Brandenburgische Bauordnung, Bundesnaturschutz-gesetz, Verwaltungsrecht, Vergaberecht, Arbeitsrecht/Tarifrecht, Haushalts
- und Kassenrecht
- unbedingte Verschwiegenheit, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Zuverlässigkeit
- einen freundlichen/kompetenten Umgang mit Bürger*innen und Mandatsträgern
- anwendungsbereite IT-Kenntnisse
- bei ausländischen Bewerbungen mindestens Sprachniveau C 1 (deutsch)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt