Vertriebsleiter Filialhandel Nonfood Deutschland

Ein Discounter mit Herz und mit Stolz auf die Unternehmenswerte und das respektvolle Miteinander. Eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2000 Filialen in acht Ländern. Und es werden ständig mehr

Sortimente: Haushaltswaren, Glas, Porzellan, Geschenkartikel, Bürobedarf, Spielwaren, Saison, Dekoration, Heimwerken, Autozubehör, Textil, Kosmetik, Wasch
- und Putzmittel, Süßwaren auf Verkaufsflächen von 8oo bis 1.500m²

Als Store Operations Manager Germany sind Sie für das vertriebliche Gesamtmanagement der Nonfood-Filialen verantwortlich. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten im Einklang mit der Unternehmensstrategie so effizient und effektiv wie möglich durchgeführt werden. Sie arbeiteten eng mit den Area
- und Regional Managern zusammen und berichtet direkt an den General Manager Germany.

Ihre Verantwortungsbereiche:

- **Strategie**:

- Verantwortung der Vertriebspolitik und des operativen Jahresplans
- Sicherstellung der Richtlinien in Abstimmung mit den lokalen Gesetzen und Vorschriften
- **Operatives Management**:

- Steuerung von Kennzahlen, -richtlinien und -methoden
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Area Managern und Teilnahme an Filialbesuchen
- Verantwortung des Filialmanagements der Area Manager, um einen effektiven Filialbetrieb und die Erreichung der geplanten Umsätze sicherzustellen
- Genehmigung des jährlichen Budgetplans der einzelnen Regionen sowie Kostenkontrolle und bei Bedarf Ableitung geeigneter Maßnahmen zur optimalen Zielerreichung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen wie z. Bsp. Finance, HR und Real Estate
- **Personalmanagement**:

- Steuerung des Teams in Hinblick auf das Wachstum der Organisation
- Sicherstellung unserer Führungsprinzipien und -werte
- Mitarbeiterentwicklung und -motivation
- Offene und direkte Feedbackkultur
- Mentor und Coach mit dem Ziel, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden zu entwickeln
- Schaffung eines Arbeitsumfeldes, welches kontinuierlich zur persönlichen Weiterentwicklung anregt und die Mitarbeiterbindung fördert

**Das bringen Sie mit**

Sie sind kulturell aufgeschlossen und Vorbild mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Sie verfügen über hohe kommunikative und soziale Fähigkeiten und arbeiten im Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie sind analytisch stark, proaktiv und termintreu. Durch ihre effiziente und effektive Arbeitsmethode können Sie leicht von einer Aufgabe zur anderen wechseln. Sie arbeiten ergebnisorientiert und können Aufgaben nach Dringlichkeit selektieren. Unternehmerisches Denken prägt Ihr Handeln.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbares Studium
- Mindestens zehn Jahre relevante Berufserfahrung im Retail Bereich
- Hohe Reisebereitschaft
- Führerschein der Klasse B
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

**Darauf dürfen Sie sich freuen**
- Mobiles Arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatt
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
- Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
- Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen vorbereitet
- Eine professionelle und wohlwollende Feedback
- und Führungskultur

**Interesse geweckt? Wie geht es jetzt weiter?**

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beachten Sie: Um die Kompatibilität der Unternehmenswerte sicherzustellen, ist ein Pre-Employment Screening Teil des Prozesses.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen.

Für die erste Kontaktaufnahme reicht uns ein aussagekräftiger Lebenslauf.
- Alle eingehenden Bewerbungsunterlagen werden von uns datentechnisch verarbeitet._

**Bearbeitungshinweis**:Aufgrund der hohen Bewerbungseingänge, sind wir nicht in der Lage, auf jede Bewerbung direkt zu reagieren. Wir prüfen jede intensiv und sorgfältig. Wenn Sie von uns nicht innerhalb von 3 Wochen eine Reaktion erhalten, entspricht Ihr bisheriger beruflicher Werdegang, leider nicht den Anforderungen unseres Kunden. Wenn Sie eine Eingangsbestätigung wünschen, fordern Sie diese bitte mit Ihrer E-Mail an.

**FOCUS search GmbH**

Altenberger-Dom-Str. 41

51467 Bergisch Gladbach

Telefon 022 02 / 18 68 318

Telefax 022 02 / 18 68 317

Mobil 0171 / 215 77 36

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Erfolgsbeteiligung
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Rabatt

Arbeitsort: Ein Arbeitsort