Head (M/w/d) of Human Resources

**GEBHARDT Intralogistics Group** Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss - und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen - von der Idee bis zur vollständigen Realisierung - im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage - und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration. **AUFGABEN, DIE AUF SIE WARTEN**: - Der Head (m/w/d) of Human Resources berichtet direkt an den Geschäftsführer, Herrn Kevin Stadler - Dem Stelleninhaber (m/w/d) sind aktuell folgende Mitarbeiter zugeordnet: - Drei Personalreferentinnen, die generalistisch aufgestellt sind und die Betreuung der Mitarbeiter übernehmen - Vier Mitarbeiterinnen im Bereich der Lohn - und Gehaltsabrechnung - Gesamtverantwortliche Leitung des HR-Bereichs für die nationalen Gesellschaften mit dem Anspruch, im nächsten Schritt auch die Verantwortung für die übergeordneten strategischen HR- Themen im internationalen Rahmen zu überarbeiten - (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung der HR- Strategie; - ziele; - standards und -prozesse - Strategische und konzeptionelle Begleitung aller Organisationsentwicklungsmaßnahmen - Verantwortung für die gesamte Personalentwicklung, einschließlich der Ausbildung und Studenten - Führung, Organisation und Steuerung des HR- Bereiches im Sinne eines effizientem sowie effektiven Dienstleisters und mit Fokus auf ein HR- Business - Partner - Konzept - Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen Fragestellungen als Sparringspartner in Augenhöhe - Weitere Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe - Verantwortung für organisatorische Veränderungen, Budgets, Personalplanung, Gehaltsentwicklung, Kompetenzen und Ressourcenbedarf etc. - Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Verantwortung für alle Recruiting - Aktivitäten, Bewerbermanagement sowie Recruiting, Betreuung und Entwicklung der Inhaber von Schlüsselposition, zukünftig auch international besonders in Bezug auf Führungskräfte **FÄHIGKEITEN, DIE BENÖTIGT WERDEN**: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium - Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR- Führungsposition in einem zukunftsorientierten HR- Bereich eines technologieorientierten und/ oder digital orientierten Unternehmens, das mindestens eine gleiche Größenordnung wie Gebhardt hat und eine „Mittelstandsprägung" aufweist - Nachweisbare Erfolge in der strategischen und konzeptionellen Personalarbeit, Personalentwicklung sowie Organisationsentwicklung - Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse **LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN**: Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem stark expandierenden Unternehmen mit einer abwechslungsreichen interessanten Aufgabenstellung. Wir suchen eine selbstständige, verantwortungsbewusste Verstärkung, die sich gut in unser Team einfügt und den weiteren Ausbau unseres Unternehmens kreativ mitgestaltet. Unsere Benefits, die Sie u.a. erwarten: - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrtkostenzuschuss - Vermögenswirksame Leistungen - Prämien - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Corporate Benefits - Imagekleidung - Zuschuss zu Sicherheitsschuhen und zur Arbeitsbrille - Essenszuschuss - JobRad - Pakadoo - Kooperation mit Fitnessstudios - Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.) - Diverse Aktionen (Sommereis, Obsttage, Weihnachtsgeschenke, Oster-Aktionen) **Bewerben** **Übersicht** Teilen Art der Stelle: Vollzeit