Agile Coach

Du möchtest in einem schnelllebigen, hochdynamischen und abwechslungsreichem Umfeld arbeiten? Agile Arbeitsweisen, herausfordernde Projekte und individuelle Gestaltungsspielräume sind genau dein Ding? Du hast eine große Begeisterung für die Entwicklung und arbeitest gerne in krossfunktionalen, selbstorganisierten Teams? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir fördern zukunftsweisende Technologien mit Leidenschaft Werde ein Teil unserer Geschichte und bewirb dich direkt bei uns Unser Team HeRo unterstützt die gesamte Landverkehrsorganisation von Hellmann bei ihrer digitalen Transformation und der Neuaufstellung ihrer Prozesse und Arbeitsweisen. Als Agile Coach (m/w/d) von HeRo verantwortest Du die Weiterführung unserer agilen Transformation und begleitest unsere Entwicklungsteams auf dem Weg in die Agilität und Selbstorganisation. Für die Teams bist Du der Agile: Berater, Coach, Innovator, Mediator, Experte, Moderator und Trainer (m/w/d). **Standort: Osnabrück, Home Office | Referenz-Nr.: 220000H0 | Beschäftigungsart: unbefristet** **» Zu Deinen Aufgaben gehören**: - Du unterstützt mehrere Entwicklungsteams und bist verantwortlich für die Förderung und Unterstützung agiler Methoden, indem Du den Teams hilfst, die Theorie, Praktiken, Regeln und Werte zu verstehen - Du bist ein „True/Servant Leader" für Product Owner und Entwicklungsteams: Du beseitigst Hindernisse auf Teamebene und schirmst die Teams vor Störungen ab. Du bist ein Puffer zwischen den Teams und allen störenden Einflüssen. Du hilfst den Teams, sich zu hochleistungsfähigen, selbstorganisierten agilen Teams zu entwickeln - Du unterstützt die Product Owner bei der Pflege der Product Backlogs in einer Weise, die sicherstellt, dass die benötigte Arbeit gut verstanden wird, damit die Teams kontinuierlich Fortschritte machen können - Du hast die Fähigkeit, aus einer Vielzahl von agilen Methoden diejenige auszuwählen, die für das jeweilige Team am besten funktioniert - Du coachst Teams und andere Stakeholder in agilen Methoden - Du bist verantwortlich für die Gesundheit des Teams und für die Lösung von Konflikten - Du förderst die Zusammenarbeit und Interaktion innerhalb und zwischen den internationalen Teams - Du bist eine aktive Zuhörer*in, die in der Lage ist, verschiedene Ebenen des Zuhörens einzusetzen, je nach den Bedürfnissen der Personen, die Du coachst - Du unterstützt die Teams durch einen Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Selbstmanagement **» Das bringst Du mit**: - Dein Hochschulstudium hast Du erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine ähnliche Qualifikation mit. - Du begeistert Dich für agile Produktentwicklung und bringst mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als laterale Führungskraft (ScrumMaster) mit. - Du verfügst über tiefe Kenntnisse zu agilen Frameworks (z.B. Scrum, Kanban), auch in verteilten Teams - Du bringst ein Repertoire an Moderations - und Selbstführungsfähigkeiten mit sowie Erfahrungen in der agilen Produktentwicklung sowohl remote, als auch vor Ort - Deine Arbeitsweise ist eigenständig und selbstverantwortlich gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe - Deine Empathie in Verbindung mit Erfahrung als Kommunikator in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. **» Unsere Leistungen**: - **Wachstums - und erfolgsorientiertes Umfeld** mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens - **Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten** durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job - **Finanzielle Zusatzleistungen** in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen - **Familiäre Arbeitsatmosphäre**, motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur - **Flexible Arbeitszeitmodell**e und **Homeoffice /Mobiles Arbeiten**: - **Unterstützung der Work-Life-Balance** durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen - **Innovationskraft und Pioniergeist** als Grundlage unserer Arbeitsweise - **Corporate Benefits **wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte - **Betriebliches Gesundheitsmanagement **wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote **» Dein Weg zu uns**: Bitte reiche deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut Anina Lehmann am Standort Osnabrück, Telefon 0541 605 1039.