General Counsel

**Specific responsibilities**:

- Provide legal advice that complies with regulatory laws, keeping in mind the ethos of the company.
- Ensure that the company avoids unnecessary legal risks and violations with the right corporate law services.
- Evaluate ongoing and potential projects for the company and ensure that it adheres to corporate law stipulations.
- Continually learn the dynamic changing laws and regulations of the corporate law on a national and international scale.
- Protect and represent EVI in all legal matters.
- Manage the corporate legal affairs of EVI, and provide legal counsel to the Executive Director, Senior Management and Board of Directors.
- Ensure that EVI follows best governance practices, including compliance with Policies, Bylaws and Articles of Incorporation.
- Provide sound legal counsel whenever needed.
- Provide legal advice, guidance and interpretation on a wide range of governance, corporate, contract, non-profit law, corporate registrations, and compliance.
- Work closely with staff across the organisation to provide guidance on various legal matters.
- Curate and review legal paperwork and documentation that protect and support the company’s interests while complying with relevant International, European and national laws.
- Set standards for EVI’s legal documents, agreements including partner agreements, Memoranda of Understanding, vendor agreements, grant and donation agreements, confidentiality agreements, intellectual property agreements, and other general business contracts.
- Represent the organization as a member of the Senior Leadership Team of the organization to external audiences.
- Undertake and perform in-depth legal research for partnerships, mergers, acquisitions and other transactions if applicable.
- Prepare and file registrations, disclosures, and reports to national and European authorities as by law.

**Essential Skills/Competencies**:

- Hold one of the following: BSc or MSc, or other relevant degree in general, commercial and/or corporate law.
- Proficiency in English (working language).
- Excellent organizational skills and attention to detail.
- Strong communication and presentation skills.
- Strong analytical and negotiation skills.
- Ability to work in multicultural environment and to maintain effective working relations with people of different nationalities and cultural backgrounds.
- Ability to deliver results against deadlines with high level quality.
- Ability to work collaboratively as a team.
- Skills in managing complex and diverse tasks with attention to detail Strong interpersonal skills with the ability to collaborate, facilitate discussion and build a consensus in a complex, environment with global partners.
- Prior experience in cooperate/business law of +5 years is a plus.
- Prior experience in non-profit organisation or in-house counsel agency is desirable.

**EVI offers you**:

- Flexible working hours, employee benefits, career development opportunities.
- Partly or fully home office if compatible with the tasks.
- 30 vacation days based on a 5-day workweek, 2 child-care days per child of up to 12 years.
- Deutsch_

**Spezifische Aufgaben**:

- Rechtliche Beratung unter Berücksichtigung der geltenden Vorschriften und im Einklang mit der Unternehmensethik.
- Sicherstellen, dass das Unternehmen unnötige rechtliche Risiken und Verstöße durch die Bereitstellung der richtigen rechtlichen Dienstleistungen im Bereich Unternehmensrecht vermeidet.
- Bewertung laufender und potenzieller Projekte des Unternehmens, um sicherzustellen, dass diese den Vorgaben des Unternehmensrechts entsprechen.
- Ständiges Lernen der sich dynamisch verändernden Gesetze und Vorschriften im Bereich des Unternehmensrechts auf nationaler und internationaler Ebene.
- Schutz und Vertretung von EVI in allen rechtlichen Angelegenheiten.
- Verwaltung der rechtlichen Angelegenheiten von EVI und rechtliche Beratung des Geschäftsführers, des Senior Managements und des Vorstands.
- Sicherstellen, dass EVI die besten Governance-Praktiken einhält, einschließlich der Einhaltung von Richtlinien, Satzungen und Gründungsdokumenten.
- Bereitstellung fundierter rechtlicher Beratung, wann immer dies erforderlich ist.
- Beratung und Interpretation in einer Vielzahl von Governance-, Unternehmens-, Vertrags-, Non-Profit-Recht, Unternehmensregistrierungen und Compliance-Fragen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Organisation, um rechtliche Beratung zu verschiedenen rechtlichen Angelegenheiten zu bieten.
- Erstellen und Überprüfen von rechtlichen Dokumenten und Unterlagen, die die Interessen des Unternehmens schützen und gleichzeitig die relevanten internationalen, europäischen und nationalen Gesetze einhalten.
- Festlegung von Standards für die rechtlichen Dokumente von EVI, einschließlich Partnervereinbarungen, Lieferantenvereinbarungen, Zuschuss
- und Spendenvereinbarungen, Geheimhaltungsvereinbarungen, Vereinbarungen zu geistigem Eigentum und anderen allgemeinen Geschäf