Mitarbeiterin / Mitarbeiter (M/w/d) Für Eine Koordinierungsstelle Für das Netzwerk Kinderschutz

Stellenausschreibung - Kennzeichen: 20250226-1

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur
- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.

Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

**Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für eine Koordinierungsstelle für das Netzwerk Kinderschutz**:
**(Teilzeit: 19,5 Wochenstunden, unbefristet, bis EG S 12 TVöD-SuE).**:
**Wesentliche Aufgabenschwerpunkte**:

- Entwicklung, Etablierung und Koordination von Leitlinien zu Kinderschutzkonzepten in Einrichtungen und von Angeboten der Kinder
- und Jugendhilfe in/bei weiteren Einrichtungen, Institutionen und Trägern
- Entwicklung, Umsetzung und Controlling einer umfassenden Qualifizierungsoffensive für Fachkräfte im Kinder
- und Jugendschutz
- Mitarbeit im Netzwerk Kinderschutz auf Kreisebene
- Entwicklung des Netzwerkes Kinderschutz auf kommunaler Ebene
- Beratung und Entwicklung von Arbeitshilfen zur Gefährdungseinschätzungen bei möglichen Kindeswohlgefährdungen gemäß - 8a SGB VIII
- Schulung von externen Akteur*innen im Bereich Kinderschutz
- Begleitung und Unterstützung bei den alle fünf Jahre landesweit durchzuführenden QualitätsentwicklungsverfahrenTeilnahme am Rufbereitschaftsdienstes des Jugendamtes Kevelaer

**Erwartetes Profil**:

- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit B.A. (m/w/d) bzw. der Sozialpädagogik od. Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Kinderschutz ist wünschenswert
- Kompetenzen im Bereich der Konzeptentwicklung, in der Moderation von Fachgruppen oder Arbeitskreisen
- Erfahrungen im Auf
- und Ausbau bzw. der Koordination von Netzwerkstrukturen sind wünschenswert
- hohe Kommunikationskompetenz, souveränes Auftreten auch vor größeren Gruppengute Sozialkompetenzen insbesondere im Bereich Kommunikation und Teamfähigkeit
- **Ihnen werden u.a. geboten**:

- das dargestellte interessante Aufgabengebiet bei einem arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst, bei dem Sie einen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
- eine Teilzeittätigkeit mit 19,5 Wochenstunden bei grds. großer Flexibilität durch ein offenes Gleitzeitsystem und der grds. Möglichkeit zur tageweisen Mobilen Arbeit („Homeoffice“)
- berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
- alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angebotenvielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort
- und Weiterbildung

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von - 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

**Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser**Online-Bewerbungsportal**bis spätestens zum 23.03.2025 ein.**

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

null