People Ai

**Wir suchen**: Dich, als **People AI & Automation Specialist** (m/w/d)**, um gemeinsam mit uns bei **thermondo** einen wichtigen Beitrag zur **Klimaneutralität** zu leisten. Mit Deinem Interesse an **erneuerbaren Energien** und Deiner Identifikation mit unseren Werten, **u**nser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker**, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle. **Wenn Du daran Spaß hast**: - Als unser:e **People AI & Automation Specialist** bist du technische:r Innovator:in und Umsetzer:in in unserem HR-Team. In deiner Rolle kombinierst du prozessuales Verständnis mit einem hohem technologischem Know-how, um manuelle Arbeiten zu eliminieren, Daten aussagekräftig zu machen und die technologische Basis für eine zukunftsfähige Personalarbeit zu schaffen. - ** Identifikation von Automatisierungspotenzialen entlang des gesamten Employee Lifecycle**:Du analysierst die von unserem Senior People Operations Manager priorisierten HR-Prozesse (vom Onboarding über Vertragsmanagement bis Austritt) und identifizierst konkrete technische Ansatzpunkte für eine Automatisierung. - ** Entwicklung & Implementierung von Automatisierungslösungen**: Du konzipierst und baust eigenständig effektive Automatisierungslösungen. Dein Spektrum reicht von der Einrichtung regelbasierter Workflows in unserem HRIS, über die Verknüpfung verschiedener Tools mittels No-Code-Plattformen (z.B. Zapier, Make), bis hin zur Entwicklung kleinerer Skripte (z.B. in Python). - ** Scouting & Evaluation neuer Technologien**: Du beobachtest aktiv den Markt für HR-Technologie und KI-Anwendungen, bewertest neue Tools und führst Proof-of-Concepts durch, um ihren Mehrwert für uns zu testen. - ** Systemadministration und Datenextration**: Du bist der technische Hauptverantwortliche für unser HRIS und angebundene People-Tools. Du verwaltest Benutzerrollen und -rechte, konfigurierst neue Module, behebst technische Fehler und spielst regelmäßig Updates ein. Dabei extrahierst und kombinierst du auch Daten aus verschiedenen HR-Systemen (z.B. Bewerbermanagement, Mitarbeiterbefragungen, HRIS), um eine einheitliche, aussagekräftige Datenbasis zu schaffen. - ** People Analytics**: Du erstellst und pflegst Reports und interaktive Dashboards (z.B. in Looker) und lieferst dem Management und unserem People Team damit actionable Insights zu wichtigen People KPIs (z.B. zu Fluktuation, Engagement, Gesundheit & Co.) liefern. Dabei gehst du über das reine Reporting hinaus und unterstützt mit gezielten Datenanalysen, strategische Fragen zu beantworten (z.B. "Welche Faktoren korrelieren mit einer hohen Mitarbeiterbindung?"). - ** Technischer Support und Befähigung des HR-Teams**: Du agierst als unser:e interne:r Berater:in und "Super User" für alle HR-Technologien. Du schulst das HR-Team in der optimalen Nutzung der Systeme sowie neu implementierter, automatisierter Prozesse. Dafür erstellst du u.a. verständliche technische Dokumentationen und Tutorials, damit wir die von dir entwickelten Lösungen nachhaltig nutzen und warten können. **Und Dich hier wiedererkennst**: - Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL/Psychologie mit starkem technischem bzw. analytischem Schwerpunkt - Zwei bis vier Jahre Berufserfahrung in HR Tech, Prozessautomatisierung oder einer vergleichbaren technischen Rolle - idealerweise mit HR-Bezug - Fundierte Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen, bevorzugt im HR-Kontext - Sehr gute Kenntnisse in No-Code - und Low-Code-Automatisierungsplattformen wie Zapier, Make oder Google Apps Script - Vertraut im Umgang mit HRIS-Systemen sowie der Anbindung und Nutzung von Schnittstellen (APIs) - Grundlagen in Skriptsprachen (z. B. Python) und erste Erfahrung mit Datenanalyse-Tools wie Looker oder SQL - Ausgeprägte technische Problemlösungskompetenz und eine „Tüftler:innen-Mentalität“ - Analytisches Denkvermögen gepaart mit einem systemischen Verständnis für komplexe Zusammenhänge - Begeisterung für neue Technologien - insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz und Automatisierung - Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und zielgruppenorientiert zu vermitteln - Kommunikativ sicher auf Deutsch (C1) und Englisch (B2) - schriftlich wie mündlich, auch wenn’s mal technisch wird **Was wir Dir bieten**: - Einen Job mit **Sinn**, einer klaren **Vision** und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten **CleanTechs** Deutschlands **aktiv** mitzugestalten. - Eine **Unternehmenskultur**, die Menschen **quer durch die Gesellschaft** zusammenbringt - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund. - Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit **Dachterrasse**, in dem auch **Hunde** **willkommen** sind. - Arbeite flexibel aus dem **Mobile Office - an bis zu 3 Tagen die Woche**. - Monatliche Unternehmensevents wie **Lunch & Learn** und **Drinks & Action**. - ** Bilde Dich weiter** Regelmäßige Möglichkeiten für **Trainings** und **Fortbildungen** durch unser eigenes Lear