Kinderpfleger in

**Ihre Aufgaben**:

- Sie beaufsichtigen und betreuen (behinderte) Kinder unterschiedlicher Altersstufen (Kleinkind-/Vorschul-/Schulalter)
Sie planen Arbeitseinsätze externer Arbeitskräfte
Vorschlagen von Beschaffungen
- Die Tätigkeit erfordert den regelmäßigen Umgang mit dem PC (z. B. Word, Excel).

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß Verordnung des jeweiligen Bundeslandes als Staatlich anerkannte*r bzw. Staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in oder als Staatlich anerkannte*r bzw. Staatlich geprüfte*r sozialpädagogische*r Assistent*in**Wir bieten Ihnen**:

- Eine unbefristete Voll
- oder Teilzeitstelle
Eine Leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Altersversorgung
Eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Betriebssportangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Betriebsarzt
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Unbefristete Stelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebssportangebote
- Weihnachtsgeld
- Verantwortung
- Herausforderungen