A320 Family Change

Starten Sie als A320 Family Change & Communications Mgr. (d/f/m) mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft
- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit AIRBUS Operations sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Finkenwerder einen A320 Family Change & Communications Mgr. (d/f/m) zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Als Family Change & Communications Mgr. sind Sie mitunter verantwortlich für Aufgaben aus den Bereichen Change Management Strategy, Communication Planning, Internal Communication, Engagement and Advocacy, und Crisis Communication. Bei AIRBUS als Luft
- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement? Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören**:
Change Management Strategy:

- Work collaboratively with other change management colleagues of all A320 Program functions, Operations and with HR and Communications colleagues, to design the most effective concept, storyline and change activities, implement them, measure their effect and adapt as necessary
- Secure aligned messages for the whole A320 community
- Represent and actively link the A320 Family Program transversally within the overall Airbus Culture and Change Management community (particularly across Programmes and Operations) through regular exchange, cross-fertilization, joint initiatives

Communication Planning:

- Create and implement communication plans to effectively convey the purpose, scope, and benefits of change initiatives to employees, clients, and other stakeholders
- Tailor communication strategies to address various audiences' needs and preferences

Internal Communication:

- Implement effective internal communication strategies to keep employees informed and engaged
- Organise web live meetings, regular updates, and other channels to foster a cohesive and well-informed workforce

Engagement and Advocacy:

- Foster a culture of engagement and advocacy for change by encouraging open dialogue, listening to feedback, and addressing concerns constructively
- Utilise various communication channels to create a two-way communication flow.

Crisis Communication:

- In collaboration with the Crisis Management team, develop and implement communication plans during times of crisis or unforeseen events that may impact the organization
- Analyse data and generate insights to improve future change and communication strategies.

**Wir wünschen uns**:

- Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Internationales Management, Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Bereichen Change Management, Projektmanagement, Public Relations / Kommunikationsmanagement, Agile Projektmethodik
- Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Stakeholdermanagement, Medien und Illustration, Erfahrung mit Videoschnittprogrammen, z.B. Adobe Premiere Pro
- Offen für neue Ideen, hinterfragt den Status quo, lösungsorientiert, teamorientiert mit Fokus auf Zusammenarbeit und Unterstützung, praxisorientiert für effektive Projektausführung, stark in Beziehungsaufbau und Einflussnahme auf allen Ebenen, kreativ und innovativ
- Fortgeschrittene Deutsch
- und verhandlungssichere Englischkenntniss
- Tools: Illustrator, Photoshop, Google Workspace

**Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht**:

- Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
- Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
- Weihnachts
- und Urlaubsgeld
- Zahlung von Sonderprämien
- Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
- Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
- Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support - menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
- Sie erhalten professionelle Schutz
- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
- Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
- Förderung durch Weiterbildungs
- und Qualifizierungsmöglichkeiten b