Leitung Recruiting

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Das **Fraunhofer-Institut für Toxikologie und Experimentelle Medizin ITEM** ist eines von 76 Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft, der größten Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Ziele der Auftragsforschung am Fraunhofer ITEM sind es, die Menschen in unserer industrialisierten Welt vor gesundheitlicher Gefährdung zu schützen und an der Entwicklung neuer therapeutischer Ansätze mitzuwirken. Mit Schwerpunkt auf der Kardiovaskulären
- und Atemwegsforschung umfasst das Forschungs
- und Entwicklungsportfolio drei Geschäftsbereiche: die Arzneimittelentwicklung, die Chemikaliensicherheit sowie die translationale Medizintechnik.

Mit rund 450 Mitarbeitenden in Hannover, Braunschweig und Regensburg kooperiert das Institut in Projekten mit der Industrie, Dienstleistern sowie Universitäten zum Nutzen der Wirtschaft und zum Vorteil der Gesellschaft. Seit 40 Jahren verfolgen wir am Gründungsstandort Hannover unsere Vision »Pioneers for sustainable health«.

**Modernes Recruiting **ist Ihr Thema?

Wir bei Fraunhofer bieten Ihnen **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** an unserem Standort in **Hannover **eine spannende Tätigkeit im Bereich »Zentrale Services« als **Stabsstelle Recruiting der Verwaltungsdirektion **an.

**Was Sie bei uns tun**
- Sie bauen das operative und strategische Recruiting am Fraunhofer ITEM aktiv neu auf und passen es an die geänderten Markterfordernisse an.
- Dabei führen Sie ein Team bestehend aus einer Mitarbeiterin sowie ein bis zwei studentischen Hilfskräften und gestalten und optimieren die zugehörigen Prozesse.
- Den Anforderungen des Instituts entsprechend, entwickeln und etablieren Sie eine Sourcing-Strategie im Recruiting und sorgen für eine professionelle Umsetzung.
- Sie inkludieren und entwickeln Personalmarketing-Aspekte, wo für den Bereich Recruiting sinnvoll und notwendig und arbeiten dabei eng mit unserer Abteilung »Institutskommunikation« zusammen.
- Sie sind professionelle und kompetente Ansprechperson in allen Fragen bezüglich der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden für unsere Fach
- und Servicebereiche, Institutsleitungen und Verwaltungsdirektion.
- Durch Ihre spezifischen Fähigkeiten im Active Sourcing unterstützen Sie aktiv im Recruiting-Prozess und geben Ihr Know-how an die Kolleg*innen im operativen Recruiting weiter.
- Sie arbeiten eng verzahnt mit der Personalentwicklung, der Personalbetreuung sowie der Verwaltungsdirektorin an personalstrategischen Themen und gestalten die Personalstrategie des Fraunhofer ITEM aktiv mit.
- Sie evaluieren Ihre durchgeführten Maßnahmen, analysieren Trends im Sourcing und Recruiting und etablieren neue Strategien sowie Kanäle zur Gewinnung von definierten Zielgruppen.

**Was Sie mitbringen**
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaft, Sozialwissenschaft, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Erfahrung in modernen Sourcing-Instrumenten, insb. Active Sourcing sowie im strategischen Recruiting, bevorzugt in einer Wissenschaftseinrichtung
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
- Erfahrung im Personalmarketing von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse der sourcing-relevanten Instrumente und Kanäle (z. B. Jobbörsen, Social Media, Empfehlungsprogramme)
- TVöD-Kenntnisse von Vorteil
- Routine im Umgang mit einem ERP-System (bevorzugt SAP) sowie fundierte EDV-Kenntnisse (insb. MS PowerPoint, Word, Excel)
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Recruiting-Prozesse und das gestalterische Können, um diese für den eigenen Verantwortungsbereich laufend zu optimieren und zu digitalisieren
- Spaß am Umgang mit Menschen, professionelles und verbindliches Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beziehungsmanagement-Kompetenz
- Eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Exzellentes Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
- Begeisterung für die Personalarbeit in einer projektorientierten Branche

**Was Sie erwarten können**
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiräumen
- Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Fachliche Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Netzwerk der Fraunhofer-Gesellschaft
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil von zu Hause aus zu arbeiten
- Ein Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen
- Eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Mitarbeitendenparkplätzen, Fahrradstellplätzen und Ladesäulen für Elektrofahrzeuge sowie eine vergünstigte Jobkarte für den ÖPNV
- 30 Tage Urlaub, betr