Hebamme/entbindungspflege Im Zentrum Für Sexuelle

ZUKUNFTSSICHER. FAMILIENFREUNDLICH. CHANCENREICH. Sie suchen einen gemeinnützigen Job mit Perspektive? Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten im Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs - und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk Das Gesundheitsamt sucht zur Kennziffer: **4181/39** ab sofort, **unbefristet**, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als **Hebamme/Entbindungspflege im Zentrum für sexuelle Gesundheit und Familienplanung (m/w/d)**: **Entgeltgruppe: S 8b einzige Fgr., Teil II Abschnitt 20.4 der Anlage A zum TV-L** **Vollzeit oder Teilzeit** **Dienstort**: **BDG Janusz-Korczak-Straße 32, 12627 Berlin** **Ihr Aufgabengebiet umfasst**: Als Hebamme/Entbindungspfleger erleben Sie bei uns verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem unterstützenden, motivierten Team. Sie führen u.a. in eigenständigen Sprechstunden Schwangerenvorsorgeuntersuchungen durch. Nach der Geburt stehen Sie Müttern/Familien in Rahmen der Nachsorgeuntersuchungen beratend zur Seite u.a. in Themen wie Pflege, Ernährung und Versorgung von Neugeborenen und Säuglingen, aber auch in administrativen Fragen rund um die Geburt und zur Verhütung. Dabei arbeiten Sie im häuslichen Umfeld und in Einrichtungen. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Durchführung von Gruppenangeboten (z.B. PEKiP, Babymassagen, Geburtsvorbereitung, Rückbildungsgymnastik, Babypflege) sowie Stillberatungen (einzeln oder in der Gruppe). In der frühkindlichen Phase begleiten Sie Mütter/Familien und unterstützen bei der Stärkung der elterlichen Kompetenz und Förderung der Bindungsstruktur in der Familie. In Zusammenarbeit mit den Sozialarbeiter*innen beraten Sie und vermitteln Mütter/Familien mit erweitertem psychosozialen Beratungsbedarf in weiterführende Unterstützungsangebote. Es handelt sich um ein Aufgabengebiet mit teils schwierigem Publikumsverkehr. Zu dem Aufgabengebiet gehören außerdem Hausbesuchstätigkeiten, es wird eine hohe Flexibilität bei kurzfristigen Einsätzen in den Familien gefordert. **Sie bringen mit**: - ein Berufschulabschluss als Hebamme/ Entbindungspfleger oder Gesundheits - und Kinderkrankenpfleger/in mit abgeschlossener Weiterbildung und Anerkennung zur Familienhebamme oder Familiengesundheits - und Kinderkrankenpfleger/in Frühe Hilfen durch die von den Hebammenlandesverbänden des Deutschen Hebammenverbandes e.V. angebotenen Fort - bzw. Weiterbildungskurse - Wünschenswert ist darüber hinaus eine 2-jährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Familien - Weitere **fachliche und außerfachliche Anforderungen** entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist. **Wir bieten Ihnen**: - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L - Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag - Eine jährliche Sonderzahlung - Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage - Vermögenswirksame Leistungen - Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Fortbildung und Personalentwicklung - Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement - Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung **Vollständige Bewerbungsunterlagen**: Ihre Bewerbung in deutscher Sprache sollte Ihre Motivation erkennen lassen und zwingend folgende Unterlagen enthalten: - Anschreiben - Lebenslauf - Zeugnisse, welche Ihre Qualifikation belegen (Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen.) - Qualifiziertes Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bzw. tragen Sie dafür Sorge, dass dieses unverzüglich nachgereicht wird - Ggf. Unterlagen zur Aufenthalts - und Arbeitserlaubnis in Deutschland - Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle bei Bewerber/-innen des öffentlichen Dienstes - Nachweis über den aktuellen Impfstatus (-23a lfSG) Anhand der von Ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen wird die Vorauswahl getroffen. Sollten die Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, wird die Bewerbung für dieses Verfahren nicht berücksichtigt. Bitte achten Sie daher unbedingt auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Um Ihnen ggf. zeitnah eine Einladung zum Vorstellungsgespräch übermitteln zu können, geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben sowohl eine Mobilfunknummer (sofern vorhanden) als auch eine E-Mailanschrift (sofern vorhanden) an.