Sachbearbeiter Payroll

**Meine Aufgaben**:

- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, lohnsteuer
- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen inkl. Validierung der Ergebnisse für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Erfassung von Stamm
- und Bewegungsdaten zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Bearbeitung von Fehlerprotokollen in SAP HR
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und Behörden inkl. der Durchführung der elektronischen Meldeverfahren
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Entgeltabrechnung

**Meine Qualifikationen**:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau
- Berufserfahrung mit guten Kenntnissen im Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte MS Office
- sowie SAP HR-Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung sowie Zahlenaffinität
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

**Meine Vorteile**:

- Langfristige Perspektive
- Übertarifliche Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- Konzerneinstieg

**Mein Einsatz**:

- Der Kunde am Bodensee, ein international führender Automobilzulieferer, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für die Personalabteilung in der Payroll

**Über Hays**: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.