Sachbearbeiter/in (M/w/d) Im Bereich einbürgerung

**Stellenausschreibung**:
**„Um Erfolg zu haben, brauchst Du nur eine einzige Chance“ (Jesse Owens) Nutzen Sie diese beim Rhein-Kreis Neuss**:
Der Rhein-Kreis Neuss ist mit seinen mehr als 475.000 Einwohnern in vielerlei Hinsicht etwas Besonderes - auch als Arbeitgeber. Wir sind einer der größten und wirtschaftsstärksten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland in einer regional und überregional bedeutungsvollen Lage zwischen den Oberzentren Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Krefeld. Der Rhein-Kreis Neuss verfügt neben einer gut ausgebauten allgemeinen und verkehrstechnischen Infrastruktur über attraktive Kultur-, Sport und Freizeitmöglichkeiten.

Im Amt für Sicherheit und Ordnung ist in der Abteilung 32.1 - **Allgemeine Ordnungsangelegenheiten **- zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf **zwei Jahre befristete Vollzeitstelle **als

**Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich „Einbürgerung“ (bis Bes.Gr. A 9 -LG 1.2- LBesO NRW bzw. bis EG 9a TVöD)**:
mit Dienstort in **Grevenbroich **zu besetzen.

Im Rahmen der Personalentwicklung bestehen auf der Stelle grundsätzlich Karrieremöglichkeiten innerhalb der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt. Auch im Bereich der tariflich Beschäftigten ist unsere Personalpolitik auf die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ausgerichtet.

**Ihre Aufgaben**:

- persönliche Entgegennahme von Einbürgerungseinträgen
- Aushändigung von Einbürgerungsurkunden
- Führen der Einbürgerungsstatistik
- Führen von Excellisten
- Vertretung im Bereich der Abnahme eines Fingerabdrucks
- Telefonische sowie persönliche Beratung rund um das Thema Einbürgerung
- Übernahme des digitalen Bürgerbüros
- Vertretungsweise das Anlegen und Abschließen von Einbürgerungsanträge
- Vertretungsweise das Erstellen von schriftlichen Anfragen bei externen Behörden

**Ihr Profil**:

- erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (allgemeiner Verwaltungsdienst) **bzw.**der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges I
- **alternativ **werden auch Bewerber/innen mit mindestens dreijähriger kaufmännischer Ausbildung zugelassen, die durch eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten erworben haben.
- Kenntnisse im Staatsangehörigkeitsrecht sind wünschenswert
- Fachkenntnisse ausländerrechtlicher Bestimmungen sowie Fachkenntnisse von Integrationsprozessen sind wünschenswert
- Dialogfähigkeit, Kundenorientierung und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Konfliktlösungsfähigkeit
- hohe Kommunikations-, Kooperations
- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Belastbarkeit
- Bereitschaft zum eigenständigen/verantwortlichen Arbeiten
- Organisationsfähigkeit
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung

**Wir bieten Ihnen**:

- eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden
- eine Besoldung/Vergütung bis Bes.Gr. A 9 -LG 1.2- LBesO NRW bzw. bis Entgeltgruppe 9a TVöD
- bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich die Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich
- eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem modernen und sicheren Arbeitsplatz
- ein professionelles und zugleich wertschätzendes Arbeitsklima
- Übernahme von Verantwortung und Freiräume für eigene Ideen
- flexible Arbeitszeiten mit persönlichen und familienfreundlichen Gestaltungsfreiräumen
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfassenden Fort
- und Weiterbildungsangebot sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet die Leiterin der Abteilung 32.1, **Frau Maike Hauswald-Textoris **, unter der Rufnummer **02181/601-3210 **zu kontaktieren.

Der Rhein-Kreis Neuss verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Kreisverwaltung setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alters sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegium