Sozialarbeiter (M/w/d) / Sozialpädagoge (M/w/d)

Die Edelstein - und Schmuckstadt Idar-Oberstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Sozialarbeiter (m/w/d) / Sozialpädagogen (m/w/d)** **für das Aufgabengebiet der Jugendgerichtshilfe** **und den Sozialdienst für unbegleitete minderjährige Ausländer** Die Stadt Idar-Oberstein mit rund 30.000 Einwohnern ist die größte Kommune der Nationalparkregion Hunsrück-Hochwald. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 600 Mitarbeitenden präsentiert sich als verlässlicher Arbeitgeber mit vielen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Des Weiteren versteht sich die Stadt Idar-Oberstein als moderner Dienstleister. Das Aufgabengebiet umfasst im Bereich der Jugendgerichtshilfe insbesondere: - Information, Beratung und Begleitung straffällig gewordener Jugendlicher oder junger Volljähriger vor, während und nach einem Strafverfahren sowie Erstellung eines Jugendgerichtshilfeberichtes im Sinne des - 52 SGB VIII - Prüfung und ggf. Gewährung von Leistungen der Jugendhilfe oder Vermittlung an andere Beratungs - stellen - Beratung und Betreuung von jugendlichen Häftlingen bzw. jungen Volljährigen in Strafvollzug, Untersuchungshaft oder Haftvermeidungseinrichtungen - Netzwerkarbeit (Zusammenarbeit mit allen am Jugendstrafverfahren beteiligten Behörden, Kooperation mit anderen Diensten, Institutionen und Einrichtungen) Und im Bereich der unbegleiteten minderjährigen Ausländer - vorläufige Inobhutnahme im Benehmen mit dem Schwerpunktjugendamt - Gewährung von Leistungen der Jugendhilfe im Anschluss an die Inobhutnahme im Rahmen der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit - Einleitung eines Hilfeplanverfahrens für die sich anschließenden weiteren Hilfen im Benehmen mit den Beteiligten Voraussetzungen: - Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) / Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) (FH) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Bachelor-Abschluss - Kenntnisse der tangierten Rechtsvorschriften (insbesondere Jugendhilferecht, Jugendstrafrecht, allg. Strafrecht, Strafprozessordnung) - Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft - Organisations - und Teamfähigkeit - sicheres und fachliches Auftreten bei Gerichtsterminen - Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke Sie sind eine belastbare, einsatz - und leistungsfähige Persönlichkeit, mit der Fähigkeit zur kooperativen und engagierten Mitarbeit im Team des städt. Jugendamtes. Sie zeigen stetiges Verantwortungsbewusstsein, kommunikative Fähigkeiten, die Fähigkeit auf die Zielgruppe zuzugehen, ihre Akzeptanz zu erreichen und bei der Lösung ihrer Probleme zu helfen. Flexible Arbeitszeiten und im Bedarfsfall die Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit sind für Sie selbstverständlich. Wir erwarten im Ausnahmefall auch die Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und in den Abendstunden. Ihre Zukunft findet bei uns „Stadt“ - wir bieten Ihnen: - **Sicherheit ** in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedin - gungen, inklusive eines fortgeschrittenen betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Gesundheitskursen sowie der Möglichkeit der Erstversorgung durch einen psychologischen Ersthelfer. - **Work-Life-Balance** Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, einschließlich der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit gleitenden Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit 6:45 bis 18:45 Uhr / keine Kern - arbeitszeiten) bzw. der Inanspruchnahme diverser Teilzeitmodelle sowie der Möglichkeit zur Nutzung von alternierender Telearbeit ("Leben und Arbeiten im Einklang"). - **Gemeinschaftlichkeit ** durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialen Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit. - **Zukunft ** in Gestalt von individuellen und konstanten Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet. - **Faire Leistungen ** durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG, inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte sowie die Bereitstellung kostenloser Parkmöglichkeiten an diversen Dienststandorten. Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Ein - gruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der Voraussetzungen in der Entgeltg