Senior Talent Akquisition Specialist

**WE CREATE MORE SALES** ist nicht nur unser Claim, sondern unsere Passion. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, Kunden eine 360° Kommunikation zu schaffen, die Vertrieb und Marketing erfolgreich verbindet.

Werde Teil dieses unschlagbaren Teams und feiere mit uns und unseren Kunden wie SAP, IBM und der Telekom, nationale und internationale Vertriebserfolge. Zur Verstärkung unseres Teams in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Senior Talent Akquisition Specialist (m/w/d)**

**Worauf Du Dich freuen kannst**
- **Arbeiten in Top-Lage**:**Unser Office liegt zentral im Quadrat O3, mitten in der Mannheimer City. Genieße die Nähe zu zahlreichen Restaurants, Cafés und weiteren Annehmlichkeiten direkt vor der Tür.
- **Abwechslungsreicher Arbeitsalltag**:Bei uns gleicht kein Tag dem anderen. Du arbeitest in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld, das dir viele Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
- **Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege**:**Du kannst direkt mitentscheiden und hast die Freiheit, deine Projekte voranzutreiben.
- **Attraktive Vergütung**:**Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche Benefits.
- **Work-Life-Balance**:**28 Tage Urlaub und eine flexible 5-Tage-Woche.
- **Mobilität**:**Zuschuss zum Job-Ticket oder Jobrad.
- **Gesundheit und Wohlbefinden**: Dein Arbeitsplatz ist ergonomisch gestaltet, inklusive stufenlos höhenverstellbarem Schreibtisch. Zusätzlich profitierst Du von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei den Fitnessstudios der Marke Pfitzenmeier.
- **Corporate Benefits**:**Exklusive Vergünstigungen bei Online-Shops, Reisen und Versicherungen.
- **Umfassende Einarbeitung**:**Du wirst intensiv eingearbeitet und von einem motivierten Team unterstützt, das dir jederzeit zur Seite steht.

**So sieht Dein zukünftiger Arbeitstag aus**
- **Gestalten statt verwalten**: Du findest und begeisterst Menschen mit unterschiedlichsten Qualifikationen für unser Unternehmen und trägst damit maßgeblich dazu bei, unsere Wachstums
- und Unternehmensziele zu erreichen.
- **Active** Sourcing** gehört für dich dazu: Ob auf LinkedIn, XING oder anderen Plattformen - du gehst proaktiv auf potenzielle Kandidat*innen zu und weckst ihr Interesse für uns.
- **Teamwork at**its**best**:Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen und Standorten zusammen, um unsere offenen Positionen optimal zu besetzen und unsere Recruiting-Strategie weiterzuentwickeln.

**Das wünschen wir uns von Dir**
- **Recruiting-Expertise**:**Du lebst Recruiting und hast durch deine mehrjährige Erfahrung bereits vielfach gezeigt, wie souverän du Fach
- und Führungskräfte für Unternehmen gewinnen kannst.
- **Fachbereichsverständnis**:**Du kannst dich schnell in die Anforderungen unserer Fachbereiche hineinversetzen und verstehst, was sie wirklich brauchen.
- **Gestalter-Mentalität**: Du möchtest unseren Recruiting-Bereich aktiv weiterentwickeln und behältst Trends und Entwicklungen in der Talent Acquisition immer im Blick.
- **Sprachgewandtheit**: Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

**Jetzt bewerben und so geht's weiter**:
**1. Online bewerben**: Schnell & unkompliziert - kein Anschreiben nötig
**2. Erstes Telefoninterview (30 Min.)**
**3. Zweites Gespräch mit der Teamleitung (45 Min.)**
**4. Entscheidung innerhalb einer Woche nach dem letzten Gespräch**

Unser Recruiting-Team freut sich auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular.

**Gleiche Chancen für alle** Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe - unabhängig von Alter, Behinderung, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Wir freuen uns auf Dich

**ALEX & GROSS GmbH**
O3, 2-8
68161 Mannheim