Ergänzungskraft Ogs

Nach unserem Verständnis von Inklusion gehören Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf mitten in die Gesellschaft - in die Schule und die Kindertagesstätte, wo sie sich und ihre Talente im alltäglichen Kontakt zu Gleichaltrigen entwickeln können. Auf diese Weise erleben sie schon im Kinder - und Jugendalter eine gleichberechtigte Teilhabe an der Gesellschaft. Wir qualifizieren unsere Mitarbeiter*innen darin, Kindern mit Förderbedarf im Schul - und Kita-Alltag im Kreis Mettmann zur Seite zu stehen. Dabei orientieren wir uns immer am individuellen Förder - und Unterstützungsbedarf des einzelnen Kindes/Jugendlichen. Immer gilt für uns dabei das Prinzip von Maria Montessori: „Hilf mir, es selbst zu tun“ **Wir sind auf der Suche für unseren Standort der OGS Regenbogenschule in Erkrath**: **nach einem/einer Ergänzungskraft (m/w/d)** auf Minijob-Basis für 10h/ 5 Tage d. Woche***: **Stellenbeschreibung**: - Begleitung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedarfen im Rahmen der OGS - Arbeit mit einzelnen Kindern oder Kleingruppen zu Themen der emotionalen und sozialen Entwicklung - Sie arbeiten intensiv, eng und vertrauensvoll mit den Fachkräften vor Ort zusammen - Sie sind gefragt als Brückenbauer*in zu anderen Kindern, als Übersetzer*in von Ideen, Angeboten und Regeln, als Motivator*in und Tröster*in, als Vermittler*in, Schiedsrichter*in und manchmal als Entscheider*in - Sie sehen, was zu tun ist und packen mit an damit das WIR gelingt - Sie beachten den Grundsatz von Maria Montessori "Hilf mir, es selbst zu tun" und vermeiden es, neue Abhängigkeiten zu schaffen **Sie bringen mit**: - Freude an der Arbeit mit Kindern und einen Blick für die besonderen Fähigkeiten der Kinder - Sinn für Humor und Fröhlichkeit, viel Geduld, Zuverlässigkeit und ein gesundes Selbstbewusstsein - Überdurchschnittliches Einfühlungsvermögen für Kleine und Große - Die Fähigkeit, Grenzen zu setzen und kleinste Entwicklungsschritte zu würdigen - Erfahrung im OGS-Bereich sind von Vorteil **Wir bieten Ihnen**: - Persönliche Wertschätzung und ein gutes Arbeitsklima - Eine angemessene Vergütung nach Tarif und jährliche Sonderzahlungen - Betriebliche Altersvorsorge - Lohnfortzahlung im Krankheitsfall - Vielseitige und kostenlose Fortbildungen auf der Basis unseres internen Weiterbildungsprogrammes während der Arbeitszeit