Junior Referent in
Vor 5 Tagen
**Ihre Aufgaben**:
- In enger Abstimmung mit unseren Führungskräften sind Sie für die Erstellung und Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen verantwortlich
- Organisation und Durchführung von Recruitingmessen und Inhouse-Events
- Enge Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Headhuntern, Verbänden, Hochschulen und Universitäten
- Mitbetreuung und Aktualisierung unserer Karriereseite sowie die Entwicklung neuer Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung, insbesondere Evaluierung von neuen, innovativen Medien und Ansprache-Kanälen
- Unterstützung des Bewerbermanagements (Bewerbervorauswahl, Terminplanung, etc.)
- Aktive Kandidatensuche in sozialen Netzwerken wie Xing, LinkedIn und gezielte Ansprache (Active Sourcing)
- Begleitung von Arbeitgeberzertifizierungen
**Ihr Profil**:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Personal / Marketing oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
- 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft die Recruitingmessen deutschlandweit persönlich zu begleiten
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Adobe InDesign von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
**Wir bieten**:
- Ergonomische und moderne (nonterritoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home Office) ermöglichen
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
- Zusätzliche Leistungen (wie 13. Monatsgehalt, Zuschuss zur Kinderbetreuung nach der Elternzeit u.a.)
- Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
- Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. steuerfreier Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
- Ganzheitliche Klimaschutzpolitik
**Über uns**:
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In
- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt
**Ihre Aufgaben**:
- In enger Abstimmung mit unseren Führungskräften sind Sie für die Erstellung und Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen verantwortlich
- Organisation und Durchführung von Recruitingmessen und Inhouse-Events
- Enge Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Headhuntern, Verbänden, Hochschulen und Universitäten
- Mitbetreuung und Aktualisierung unserer Karriereseite sowie die Entwicklung neuer Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung, insbesondere Evaluierung von neuen, innovativen Medien und Ansprache-Kanälen
- Unterstützung des Bewerbermanagements (Bewerbervorauswahl, Terminplanung, etc.)
- Aktive Kandidatensuche in sozialen Netzwerken wie Xing, LinkedIn und gezielte Ansprache (Active Sourcing)
- Begleitung von Arbeitgeberzertifizierungen
**Ihr Profil**:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Personal / Marketing oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
- 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft die Recruitingmessen deutschlandweit persönlich zu begleiten
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Adobe InDesign von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
**Wir bieten**:
- Ergonomische und moderne (nonterritoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home Office) ermöglichen
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
- Zusätzliche Leistungen (wie 13. Monatsgehalt, Zuschuss zur Kinderbetreuung nach der Elternzeit u.a.)
- Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
- Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. steuerfreier Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
- Ganzheitliche Klimaschutzpolitik
**Über uns**:
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In
- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie
