Mitarbeiter in

Als **Mitarbeiter*in (m/w/d) im Funktionsbereich Gewaltschutz beim** **LVR-Verbund für WohnenPlusLeben** übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Kund*innen.

Ihre Arbeit ist ebenso **anspruchsvoll wie bereichernd.**

**Das erwartet Sie**:
**Beratung und Anleitung**:Ihre Tätigkeit umfasst die Durchführung und Systematisierung von Fortbildungen und Schulungen zum Thema Gewaltprävention und Deeskalation. Sie sind zudem verantwortlich für den Aufbau eines Teams zum Thema Deeskalationsmanagement sowie die zentrale Lenkung und Koordination der verschiedenen Maßnahmen und Prozesse zum Thema Gewaltprävention.

**Unterstützung und Verantwortung**:Sie unterstützen die Fachbereiche in der Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes, übernehmen die Begleitung, Reflexion und Evaluation von Teams im Nachgang zu Gewaltvorfällen.

**Einhaltung und Weiterentwicklung**: Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Präventionsrichtlinien gemäß Sozialgesetzbüchern und internen Regelungen. Dazu gehört das Controlling der Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Gefährdungs
- und Risikoanalysen. Ihre Arbeit umfasst auch die fachliche Weiterentwicklung der Gewaltprävention in Pflege und Assistenz im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben, basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Erfahrungen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Regionen, Beiräten und anderen Gewaltschutzbeauftragten zusammen.

**Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.**

**Das bringen Sie mit**:
**Erforderlich**
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Sie können eine mindestens zweijährige Berufserfahrung nachweisen.
- Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Gewaltprävention und/oder Deeskalation.

**Wünschenswert**
- Die Anforderungen aus dem Wohn
- und Teilhabegesetz und dem SGB IX im Kontext des Gewaltschutzes sind Ihnen vollumfänglich bekannt.
- Sie verfügen über gute EDV- Kenntnisse.
- Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung
- Kommunikations
- und Durchsetzungsvermögen
- Kooperations
- und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Erfahrung in der Arbeit mit rechtlichen Vorschriften (SGB IX, LGG NRW, LPVG NRW)

**Machen Sie den Unterschied**
Bewerben Sie sich jetzt beimLVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

**Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen**

**Wer wir sind**

Der **LVR-Verbund für WohnenPlusLeben**(LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit
- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer Beeinträchtigung
- Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn
- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR)**arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**

**Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.**

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

**Qualität ist unser Maßstab**

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

**Chancengleichheit beim LVR**

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer H