HR-business Partner

**Willkommen bei der WISAG** einem der **führenden Dienstleistungsunternehmen** in Deutschland für die Bereiche**:Aviation**, **Facility** und **Industrie**. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der **WISAG Gebäude - und Industrieservice** bieten umfangreiche Dienstleistungen - vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte - und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer **Webseite**. HR-Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Kennziffer: 327546 **Ihre Aufgaben bei uns**: - Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen begrenzt auf die Regionalgesellschaft und deren technische Fachbereiche - Strategischer Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Bereichsleiter, Führungskräfte, alle Mitarbeitenden und Ideengeber für eine zukunftsweisende Personalpolitik - Aufnehmen und Analysieren der Vakanzen aus den Fachbereichen - Auswählen und Umsetzen geeigneter Personalbeschaffungsmaßnahmen - Identifizieren potenzieller Kandidaten in unserem Bewerberpool - Ausschreiben von Stellenanzeigen auf Jobbörsen und im Social-Media-Umfeld - Active Sourcing - direkte Kandidatenansprache, auch unter Einbeziehung unserer Netzwerkpartner - Auswählen geeigneter Kandidaten durch telefonische bzw. persönliche Interviews und Weiterleiten an die Fachabteilung - Begleitung des On - und Offboardings - Begleitung von Veränderungsprozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen - Mitgestaltung und Umsetzung der Recruiting Strategie - Teilnehmen an Recruiting-Veranstaltungen bzw. Messen - Aufbauen eines Netzwerks - Konzeptionieren und Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen in Abstimmung mit dem zentralen Marketing - Ausbau und Mitgestaltung der Social Media Kanäle hinsichtlich HR Ihr Einsatzort befindet sich in **Mannheim**. **Damit begeistern Sie uns**: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. der Personalbeschaffung - bestenfalls im technisch-gewerblichen Fachkräfteumfeld - Erfahrungen in der Kandidaten-Direktansprache - Kommunikationsfreudigkeit, Empathie und eine gesunde Portion Pragmatismus - Employer Branding gehört zu Ihren Stärken - Gute Kenntnisse der HR-Verfahren und HR-Prozesse **Wir bieten Ihnen**: - Ein attraktives Gehalt - Diensthandy und -laptop - Einen modernen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Individuelle Entwicklungs - und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie - Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortliches Arbeiten - Modern ausgestatteter Arbeitsplatz - Regelmäßige Feedbackgespräche - Mitarbeit in einem hochmotivierten, erfolgreichen Team - Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit - Firmeneigenes soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit - Eine **langfristige **Perspektive in unserem **familiengeführten** Unternehmen mit **Konzerngröße**, das sich seiner **sozialen Verantwortung** bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer **KiWIS Stiftung** - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote **Wir haben Sie überzeugt? **:Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. **Ansprechpartner****: **Andreas Beyerle-Köster** Tel.: 01520 2628167 **Adresse**: WISAG Gebäude - und Industrieservice Süd-West GmbH & Co. KG, Ohmweg 11-15, 68199 Mannheim