Führungskraft (W/m/d) Für Die Strategische Weiterentwicklung Der Museumsorganisation (Kunstmuseum Bochum)

**Stellenangebote**

Die Stadt Bochum mit circa 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs
- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.

**Wir suchen**:
Wir suchen Sie für das Kunstmuseum Bochum als

**engagierte Führungskraft (w/m/d) für die strategische Weiterentwicklung der Museumsorganisation**:
Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Sunden und befristet als Elternzeitvertretung bis zum 30. September 2026.

**Kennziffer**:
47-30

**Bewerbungsfrist**:
19. September 2025

**Bewertung**:
EG 13TVöD (59.600 € - 85.500 € abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)

Neugier, Experimentierfreude und eine Einladung zum offenen Austausch stehen im Mittelpunkt des Programms des Kunstmuseums Bochum. Am Rande des Stadtparks und einen Katzensprung von der Bochumer Innenstadt gelegen, versteht sich das Kunstmuseum Bochum als ein Ort mit Werkstattcharakter, an dem viel möglich ist und Viele beteiligt sind. Das engagierte Museumsteam organisiert Ausstellungen mit zeitgenössischen Künstlerinnen / Künstler und mit Kunst des 20. und 21. Jahrhunderts und bietet dazu unterschiedliche Veranstaltungs
- und Vermittlungsformate an.

Das Kunstmuseum wird geleitet von einer Direktorin und zwei stellvertretenden Direktorinnen. Sie sind für die inhaltliche und für die strategische Weiterentwicklung des Museums verantwortlich. Nach dem Amtsantritt der neuen Direktion (Mitte 2021) wurde ein Organisationsentwicklungsprozess begonnen, der durch die neue Führungskraft weiterentwickelt werden soll. Während der Elternzeit der Direktorin, die im August 2025 anfängt, suchen wir daher eine Person mit Führungserfahrung, die die strategische Organisationsentwicklung ein Jahr lang in Abstimmung mit dem Leitungsteam vorantreiben kann. Ab Januar 2026 wird dieser Prozess von der Direktorin begleitet, die dann wieder in Teilzeit arbeiten wird.

**Ihre Aufgaben**:
**Diese Aufgaben erwarten Sie**:

- Ihnen obliegt die strategische und operationelle Weiterentwicklung der Museumsorganisation, inklusive Personalführung. Letztere in Abstimmung mit der Verwaltungsleitung.
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der bestehenden Teamstruktur mit einer detaillierten Klärung von bestehenden und zukünftigen Rollen und Verantwortlichkeiten der individuellen Teammitglieder.
- Sie begleiten die Verwaltungsleitung des Museums und sind zuständig für das Monitoring der Betriebsleitung inklusive Finanzen. Hierzu gehört auch die Begleitung aller mit Förderanträgen verbundenen Aufgaben. Zusätzlich monitoren Sie die Projekt
- und Ausstellungsbudgets, in enger Abstimmung mit der stellvertretenden Direktion und den Budgetverantwortlichen des jeweiligen Ausstellungsprojektes.
- Ihnen obliegt die Gesamtkoordinierung des Projektmonitorings. Sie sind verantwortlich für Monitoring und Überprüfung der Durchführung von Ausstellungsprojekten und hauseigenen Veranstaltungen anhand von festgelegten Projektplänen. Die operative Umsetzung liegt in der Verantwortung eines jeweiligen Teammitglieds.

Aus Arbeitsablaufgründen ist ein Arbeitsbeginn vor 8 Uhr ausgeschlossen.

**Unsere Anforderungen**:
**Das sind Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten**:

- Abgeschlossenes Hochschul
- (Diplom) oder Fachhochschulstudium (Master) - wünschenswert mit dem Schwerpunkt Kulturmanagement oder vergleichbarem Studienabschluss
- Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich Verwaltung, Organisationsprozessbegleitung sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, idealerweise im Kulturbereich
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Bereich der Betriebs
- und Personalführung sowie im Projektmanagement und Antragswesen
- Hohe strategische Fähigkeiten für die Weiterentwicklung eines kommunalen Kunstmuseums sowie gute betriebswirtschaftliche und kaufmännische Kenntnisse
- Darüber hinaus wünschen wir uns einen diversitäts
- und diskriminierungssensiblen Umgang mit dem Publikum ebenso wie mit den Kolleginnen / Kollegen.
- Gesucht wird eine weltoffene, museums
- und kunstaffine Persönlichkeit mit nachweisbarer Erfahrung in der strategischen Begleitung von kommunalen Organisationen. Für Sie ist eine zukunftsfähige, diversitätssensible Organisationsentwicklung eine Selbstverständlichkeit. Sie sind daran interessiert, das Kunstmuseum weiterzuentwickeln und scheuen keine Experimente.

**Unser Angebot**:
**Das kann die Stadt Bochum Ihnen bieten**:

- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, kollegialen und inklusiven Museumsteam
- Die Möglichkeit, die Museumsorganisation aktiv mitzugestalten
- Ein kreatives Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und Kooperationen
- Jobrad beziehungsweise Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
- Jobticket für Tarifbeschäftigte
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Bezahlung nach Tarifvertrag im öf