Sozialarbeiter in/-pädagogin Bzw.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen - einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns

Straßensozialarbeit ist eine aufsuchende Form sozialer Arbeit, die die jungen Menschen erreichen soll, die sich jeder institutionellen Beratung verschließen und über andere Dienste und Träger der Jugendhilfe nicht erreichbar sind. In der Regel betrifft das junge Menschen mit multiplen Problemen und fehlender sozialer Anbindung.

Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht im Bereich der Jugendförderung/Jugendsozialarbeit - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge Streetwork (m/w/d)
**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Straßensozialarbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und damit verbundene Präsenz (ca. 15 Std./Wo.) im Stadtgebiet
- Niedrigschwellige formlose Beratung, Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Krisensituationen
- Längerfristige Betreuung von jungen Erwachsenen im Wohnprojekt der Straßensozialarbeit
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche und nachgehende Betreuung junger Erwachsener im eigenen Wohnraum
- Enge Zusammenarbeit mit den städtischen und anderen Institutionen im Bereich der Jugendhilfe und der Jugendberufshilfe sowie dem Jobcenter AGL.
- Kooperation mit diversen Einrichtungen beispielsweise den Schulen, der Suchthilfe sowie der JustizMitwirkung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des bestehenden Konzeptes

**Das bringen Sie mit**:

- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom (FH)) sowie die staatliche Anerkennungoder ein vergleichbarer Studienabschluss mit nachweisbarer Erfahrung in der Jugendsozialarbeit

**Das macht Sie stark**:

- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach SGB II, SGB III, SGB VIII sowie des StGB
- Gute Kenntnisse der bestehenden Hilfs
- und Beratungsangebote in Leverkusen
- Grundlegende Kenntnisse über psychische Störungen und Suchterkrankungen
- Eine hohe Frustrationstoleranz und Innovationsbereitschaft

Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Kinder
- und Jugendhilfe.

**Und das bieten wir Ihnen**:

- VERGÜTUNG: Gehalt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3747,09 € und 5151,53 € (monatlich Brutto/VZ); SuE-Zulage (derzeit 180 € bei Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- SICHERHEIT: Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen

RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich **bis zum 22.06.2025**- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich **Sandra Loh**(Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5190, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team der dezentralen Personalwirtschaft. Bis bald. In Leverkusen.
Die Besetzung in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung in Teilzeit ist jedoch eine aufgabenorientierte Präsenz sicherzustellen.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.