Junior PR Berater

Location: Berlin

Du scrollst immer zuerst zu den Politiknews? Wir auch. Du weißt, wie Deutschland politisch funktioniert und dass die Beziehungen zwischen Regierungen, Bürger:innen und der Wirtschaft in Europa immer tiefer und komplexer werden und damit kommunikative Herausforderungen einhergehen? Gut Wenn du zusätzlich Interesse am Thema Gesundheit hast, dann könnten wir gut zusammenpassen

DEIN TEAM:
Das Public-Affairs-Team berät Unternehmen und Organisationen dabei, die Entwicklungen und Risiken einer zunehmend disruptiven Politik und Gesellschaft im Auge zu behalten und in ihre Kommunikation und strategischen Entscheidungen einzubeziehen. Wir unterstützen unsere Kund:innen darin, die Brücke zwischen gesellschaftspolitischen Anforderungen und Debatten zu schlagen sowie ihr politisches Netzwerk auszubauen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Public-Affairs-Kolleg:innen in Brüssel, London und Washington, D. C., bieten wir eine umfassende Expertise in den verschiedenen Märkten und Politikbereichen.

DEINE AUFGABEN - DU...
- unterstützt unser Public Affairs-Team bei der Planung und Umsetzung vielseitiger Aufgaben
- für nationale und internationale Kund:innen.
- übernimmst Projektmanagement und bist die zentrale Schaltstelle für das Projekt.
- übernimmst politisches Monitoring und unterstützt bei der Ansprache von politischen Institutionen, Stakeholdern und Journalist:innen.
- schreibst und redigierst verschiedene Textformen in Deutsch und Englisch.
- führst Themenanalysen durch, zum Beispiel zu relevanten Stakeholdern unserer Kund:innen oder aktuellen Marktentwicklungen.
- entwickelst kreative Ideen für Ansprachen von Stakeholdern und Aktionen.

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS - DU...
- besitzt erste Berufserfahrung im Bereich Public Affairs.
- hast ein Verständnis für das Themenfeld Gesundheitspolitik sowie das Gesundheitssystem in Deutschland und seine Stakeholder.
- interessierst dich darüber hinaus vielleicht für Ernährungspolitik, Nachhaltigkeit und Umwelt.
- hast die Fähigkeit vorauszudenken, verstehst dich als Lösungsfinder und bist stark im Projekt
- sowie Eventmanagement.
- hast ein Verständnis und Fingerspitzengefühl für politische Pressearbeit und bist auch in der digitalen Kommunikation unterwegs.
- sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

DAS BIETEN WIR DIR:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeitenregelung.
- Arbeite bis zu 6 Wochen pro Jahr Remote aus dem EU-Ausland.
- Gestaltungs
- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auf Deinem Weg zu eine:r herausragenden PR-Berater:in.
- Spannende Aufgaben in einem renommierten weltweiten Agenturnetzwerk.
- Regelmäßig interne Workshops & Trainings.
- Ein regelmäßiges internes Mentor und Mentee-Programm.
- Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning und der getabstract-App, damit du dich in genau den Bereichen weiterbilden kannst, die dich am meisten interessieren.
- Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung der Headspace-App und unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.

KLINGT NACH DIR?

Dann bist du bei uns genau richtig Los geht's Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin.

UNSER PROFIL:
Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice
- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz
- und Skill-Clustern.

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs
- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.

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