Abteilungsleiter (M/w/d) Digitalisierung &

DIGITAL
STATT
EINSEITIG
Abteilungsleiter (m/w/d) Digitalisierung & Datenmanagement

Vollzeit | 37 Stunden

**Ihre Aufgaben**: spannend statt verstaubt

Führung und Aufbau der Abteilung „Digitalisierung und Datenmanagement“
Vorantreiben und Steuern der strategischen Digitalisierung der GBG Unternehmensgruppe und das Thema des datenzentrierten Arbeitens
Interne und externe Vernetzung von Stakeholdern im Kontext von Digitalisierungs
- und Datenthemen (inkl. Gremien-, Verbandsarbeit und Arbeitskreise)
Erstellen und Weiterentwickeln einer Daten
- und Digitalisierungsstrategie für die Unternehmensgruppe
Strategische Zusammenarbeit mit den Bereichen der GBG-Unternehmensgruppe
Identifikation von Megatrends, Technologien, PropTechs mit zukünftiger Bedeutung für die Unternehmensgruppe
Gewinnung von Erkenntnissen aus strukturierten und unstrukturierten Daten zur Unterstützung von Managemententscheidungen sowie Steuerung von Datenflüssen (inkl. Visualisierung von Datenflüssen) innerhalb der Unternehmensgruppe
Forschung & Entwicklung im Bereich von Digitalisierung und Datenthemen mit wohnungswirtschaftlichem Bezug, inkl. der Einwerbung und Steuerung von Drittmittelprojekten

**Ihre Vorteile**: vielfältig statt Standard
Mobil bleiben

Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen. Außerdem stellen wir Ihnen Elektroautos für Dienstfahrten sowie E-Ladestationen für privates Laden zur Verfügung und vor unserem Gebäude finden Sie ausreichend Parkplätze.

Fitness
- und Gesundheitsangebote

**Gesund und fit arbeitet es sich besser**: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga
- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf.

Hochwertige Arbeitsumgebung

Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist - inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts
- und Kommunikationsräumen.

Ein gutes Team

Teamgeist und Teamarbeit sind für unseren Erfolg essenziell. Deshalb profitieren Sie von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, auf das Sie sich von Anfang an verlassen können.

Fachliche und persönliche Weiterbildungen

Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Abteilung Personalentwicklung schlägt Ihnen gern individuell für Sie geeignete Angebote vor.

Eigene Kantine

Für die perfekte Mittagspause gibt es bei uns im Hauptgebäude eine Kantine, in der Sie zu vergünstigten Preisen essen können. Außerdem stellen wir Ihnen kostenlosen Kaffee und Heißgetränke zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung. Bei der GBG beträgt die Wochenarbeitszeit 37 Stunden.

Sicherer Arbeitsplatz

Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.

Attraktive Vergütung

**Berufliches Engagement entlohnen wir gerne entsprechend fair**: Wir bieten Ihnen eine vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs
- und Weihnachtsgeld.

Eine sinnvolle Aufgabe

Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft.

**Ihre Qualifikationen**: menschlich statt unrealistisch

**Das bringen Sie mit**:
Befähigung zur strategischen und wissenschaftlichen Arbeit
Interdisziplinäre Qualifikationen (z. B. im Bereich von Stadtplanung bis hin zu Informatik)
Erfahrung im interdisziplinären Arbeiten und Entwickeln von Strategien und Visionen im Kontext von Daten-, Digitalisierungs-, IoT- und SmartCity-Themen
Diplomatisches, empathisches und ausgleichendes Wesen sowie Networking Fähigkeiten
Erfahrung im IT-Projektmanagement & Steuerungskompetenz bei komplexen Themen
Analytisches, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln, verbunden mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit & Flexibilität
Führungskompetenz, sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und erste Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation
Markus Abegg

Bereichsleiter IT und Services

0621/3096-403
Martin Nerling

Personalreferent

0621 3096 261
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung