Recruiter/ Personalmarketing-specialist

Verantwortlich für die Mitarbeitergewinnung und Stellenbesetzungen im Bereich Maschinenbau/ Engineering und in allen Recruiting-Themenstellungen

Erstellung des passenden Suchprofils in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und deren Beratung bei der Auswahlentscheidung

Erfassung, Vorselektion und Bewertung von Bewerbungen mit eigenständiger Organisation eines schlanken, zügigen Auswahlverfahrens

(Weiter-)Entwicklung optimaler Recruiting-Strategien und -Kanäle für die jeweilige Zielgruppe

Gestaltung und Pflege der innomatec Karrierewebsite

Durchführung von internen und externen Recruiting-Events

Verantwortung eigener HR-Projekte (z.B. KPI Reporting, Weiterentwicklung Talent-Pool, Employer
- Branding-Maßnahmen, Sourcing
- und Onboarding-Strategie, etc.)

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Fundierte Berufserfahrung im Recruiting aus der Personalberatung, Personaldienstleistung oder im Konzernumfeld

Erfahrung oder bisherige Tätigkeit im Bereich Maschinenbau/ Engineering ist von Vorteil

Erfahrung im Active Sourcing via Social Media und Karrierenetzwerken

Ein echter Teamplayer und leidenschaftlicher Netzwerker

Hands-On-Mentalität, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise

Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort/Schrift) sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office setzen wir voraus

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsfeiern
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Zusätzliche Urlaubstage