Bildungskoordinator:in (M/w/d) Für Den Bereich

Die Stadt Verden (Aller) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n **Bildungskoordinator:in (m/w/d) für den Bereich Schule**: **(Entgeltgruppe 10 TVöD)**: Die Kreisstadt Verden ist ein dynamisches Wirtschaftszentrum und liegt verkehrsgünstig im Dreieck Bremen, Hannover und Hamburg. Die historische Altstadt an der Aller, das engagierte Stadtleben sowie das vielfältige attraktive Bildungs - und Freizeitangebot bieten eine sehr gute Wohn Die Stadt Verden begreift Bildung als Schlüsselelement zur Teilhabe an der Gesellschaft und als Zukunftsvorsorge für die Fachkräfte von morgen. Um Kindern einen individuellen und erfolgreichen Bildungsweg zu ermöglichen, sollte dieser pädagogisch wertvoll gestaltet werden. Netzwerke bilden, die Bildungs - und Betreuungsangebote in den fünf offenen Ganztagsgrundschulen und die Zusammenarbeit zwischen Kindertagesstätten und Schulen zu verbessern, sowie die Personalverantwortung für die pädagogischen Mitarbeiter:innen zu übernehmen sind daher einige der Aufgaben der Bildungskoordination. **Ihre Aufgabe**: - Bildungskoordination für den Bereich Schule - Geschäftsführerin des Bildungsverbundes Verden und Mitarbeit im Bildungsverbund Schule-Beruf - Langfristige Entwicklung und Ausgestaltung eines Bildungskonzeptes für die Stadt Verden (Aller) - Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung des Bildungsauftrages der Schulen - Konzeptionelle Umsetzung der inklusiven Pädagogik in den Bildungseinrichtungen und -orten der Stadt Verden - Koordination der pädagogischen Zusammenarbeit zwischen Kindertagesstätten und Ganztagsschulen - Konzeptionelle Gestaltung der Übergänge zwischen Kindertagesstätten, Grundschulen und weiterführenden Schulen - Personalverantwortung für die pädagogischen Mitarbeiter:innen des Ganztagsangebotes in den Grundschulen - Motivierung und Führung von hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen, Honorarkräften, Praktikant:innen - Initiierung, Verantwortung und Organisation von Fort - und Weiterbildungen - Qualitätssicherung, wie Teamentwicklung, Qualifizierungsgespräche, Mitarbeiter:innen-Jahresgespräche, Supervision, kollegiale Beratung, Entwicklung und Überwachung der Zielvereinbarungen - Fachliche Beratung und bedarfsgerechte Anleitung der Mitarbeiter:innen, Organisation der Urlaubsplanung sowie der Krankheitsvertretung, Überprüfung der Arbeitszeitnachweise - Konzeptionelle Arbeit (u.a. bedarfs - und bedürfnisgerechte Fortschreibung, Aktualisierung und Umsetzung der Konzeptionen) - Gremienarbeit - Mitarbeit und aktive Teilnahme an interdisziplinären Gremien, Arbeitskreisen, Netzwerken - Kooperation mit freien, kirchlichen und kommunalen Trägern und Vereinen **Ihr Profil**: - Abschluss (Master/Bachelor/Diplom) eines einschlägigen pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengangs - Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung oder -qualifikation diversitätsbewusste und/oder inklusive Pädagogik - Agiler Führungsstil, aufgaben - und zielorientiert - Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen - Erfahrung in der Projektentwicklung und Finanzakquise - Entscheidungs - und Durchsetzungsvermögen - Moderations - und Beratungskompetenz - Sozialkompetenz sowie Kompetenz im Konfliktmanagement und Verhandlungsgeschick - Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft - Flexibilität **Ihre Chance**: - Ein unbefristeter Teilzeitarbeitsplatz mit 29,5 Stunden wöchentlich - Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Führungsverantwortung - Vorzüge eines Tarifarbeitsplatzes mit z.B. Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelten bei der Teilnahme an Zielvereinbarungen - Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Entgeltumwandlung - Flexible Arbeitszeiten einschl. der Möglichkeit zur Nutzung von alternierender Telearbeit ("Leben und Arbeiten im Einklang") - Fort-, Weiterbildungs - und Entwicklungsmöglichkeiten - Krippenplätze, Kita - und Hortplätze sowie gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Vergünstigtes Jobticket im VBN-Verbund als Mitglied des Kommunalverbundes Niedersachsen/Bremen e.V. - Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention - Gute Lebensqualität in einem finanzstarken Wirtschaftszentrum - Die Einstellung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist unter Beachtung der grundsätzlich hierfür erforderlichen Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet. Die Stadt Verden (Aller) steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und freut sich auf Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden unter Berücksichtigung der Regelungen des Niedersächsischen