Bauleiter:in Wasserhaltung, München

Was für uns zählt
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen
Im Idealfall mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, dies ist aber keine Voraussetzung
Gute Kenntnisse bzw. hohe Lernbereitschaft im Umgang mit allen eingesetzten EDV-Anwendungen (Microsoft Office, idealerweise RIB iTWO)
Eine engagierte, selbstständige Arbeitsweise
Ebenso wichtig wie die fachliche Eignung sind Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie unternehmerisches Denken und Handeln
ZÜBLIN Work On Progress
Ihr Beitrag bei uns
Mitwirkung bei der Organisation und Leitung anspruchsvoller Bauprojekte in der Wasserhaltung (Großraum München)
Überwachen und koordinieren der an dem Projekt beteiligten Fachbüros, Lieferanten und Nachunternehmer
Verantwortung für die wirtschaftliche, vertragliche, terminliche und qualitative Abwicklung des Projekts
Mitarbeit bei der Erstellung von Abrechnungen, Arbeitskalkulationen und Projektberichten als Teil des Projektteams
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
Unterstützung von einem starken, motivierten Team
Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Umfangreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
Zahlreiche Mitarbeitervorteile des Konzerns
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Michael Willner
Donau-City-Straße 1
1220 Wien
+43 664 2337985
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen - sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen - die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE - Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs