Werkstudent:in Im HR Management

**Gemeinsam besser. Fürs Leben.**

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein - und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

**Willkommen im UKE.**

**Werkstudent:in (all genders) im HR Management**
Teilzeit | Befristet | Arbeitsort: Klinik-Gastronomie Eppendorf GmbH
KGE Restaurant

**Das macht die Position aus**:
Die Klinik Gastronomie Eppendorf GmbH (KGE) - ein 100% Tochterunternehmen des Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - verantwortet die Verpflegung von Patient:innen, Mitarbeiter:innen und Besucher:innen. Jährlich versorgen wir ca. 90.000 Patient:innen, betreiben sechs Geschäfte unter unserer Marke „Health Kitchen“ und verpflegen ca. 3.000 Beschäftigte täglich im Mitarbeiter:innenrestaurant. Unser Ziel ist es, eine Gastronomie zu leben, die Food-Trends und Kund:innenbedürfnisse vereint. Zur Umsetzung der Aufgaben beschäftigt die KGE aktuell ca. 415 Mitarbeitende.

Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten oder eine Werkstudentin zur Unterstützung mit 20h/Woche.

**Ihre Aufgaben**:

- Als Teil des HR-Teams unterstützen Sie die Kolleg:innen bei abwechslungsreichen Aufgaben in den verschiedenen Handlungsfeldern der Personalarbeit
- Entwickeln Sie zusammen mit Ihren Kolleg:innen und Schnittstellenkontakten HR-Prozesse praxisnah weiter
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung und dem Onboarding
- Pflege und Aktualisierung der Mitarbeitendendaten in unseren HR-Systemen
- Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und Auswertungen
- Ziel nach der Einarbeitungsphase ist die eigenständige Übernahme von Teilaufgaben

**Darauf freuen wir uns**:

- Ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Verbindlichkeit, sowie eine „Hands-on“ Mentalität
- Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Interesse an Personalthemen und idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR Bereich
- Sicherer Umgang mit Excel, Word und PowerPoint
- Ein laufendes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen (z. B. BWL), sozialwissenschaftlichen oder einem vergleichbaren Bereich

**Das bieten wir**:

- Spannende Einblicke in das HR Management
- Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und das theoretische Wissen aus dem Studium in der Praxis anzuwenden
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
- Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team
- Die Chance, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten
- Krisensicherer Arbeitsplatz, wertschätzendes Miteinander und strukturierte Einarbeitung
- Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserem Mitarbeitendenrestaurant gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise unsere „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

**Kontakt ins UKE**:
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung **bis zum 30. September 2024.**

**Kontakt zum Fachbereich**:
Frau L. Kutscha
+49 (0) 40 7410 56043

**Kontakt zum Recruiting**:
Team Recruiting
+49 (0) 40 7410 52599

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs
- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

**Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt**
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.