Disponent (W/m/d) Crossmedial

vor 2 Wochen


München, Deutschland Bayerischer Rundfunk Vollzeit

Standort: München - Freimann

**Als Disponent (w/m/d) bist du geübt in der Personaleinsatzplanung und übernimmst diese mit Fokus auf crossmediale Einsätze im Editing. Maßgeblich für alle deine Entscheidungen sind geltende Gesetze und Richtlinien (wie z.B. Arbeitszeitgesetz oder Tarifvertrag), Produktionssicherheit und Wirtschaftlichkeit sowie individuelle arbeitsvertragliche Regelungen, Arbeitszeitkontingente, Qualifikationsprofile und programmliche Anforderungen. Du arbeitest aktiv mit an der Weiterentwicklung und Etablierung neuer Arbeitsabläufe und Strukturen in deinem Dispositionsbereich.**:
**Das erwartet Dich**:

- Verantwortungsvolles Steuern der Ressourcen mit Fokus auf die Personaleinsatzplanung im Bereich Editing und crossmedialer Produktionen, Erstellen von Dienst
- und Einsatzplänen und Steuern der Über-/Unterstunden der disponierten Mitarbeitenden mithilfe einer speziellen Software (Miraan)
- Pflegen und prüfen von Dispositionsdaten, abgleichen mit Dispositionsplänen und internen Unterlagen
- Abstimmen der Interessen und Belange der zu Disponierenden mit den betrieblichen Belangen, den gesetzten Bedingungen und Notwendigkeiten mit Blick auf die Gleichbehandlung aller. Hierbei gewährleistest du eine effiziente und bedarfsgerechte Ressourcenallokation, um sowohl interne als auch externe Ressourcen optimal zu steuern

**Das bringst Du mit**:

- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in Verbindung mit erweiterten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (Fachwirt o.ä.); der Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, SAP und Dispositionstools ist selbstverständlich für dich
- Du besitzt idealerweise langjährige Erfahrung in der Disposition von Personalressourcen in einem Medienunternehmen und bist in der Einsatzplanung inkl. zugehöriger Genehmigungs
- und Abrechnungsworkflows routiniert
- Du bist in der Abstimmung unterschiedlicher Interessen innerhalb gesetzter Rahmenbedingungen geübt, hast sehr gute Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen wie z.B. der geltenden Arbeitszeitgesetze und idealerweise Grundlagen im Vergaberecht
- Du verfügst über kommunikative und ausgleichende Fähigkeiten, um auch in Konfliktfällen besonnen zu agieren

**Das bieten wir Dir**:

- Faire tarifliche Bezahlung
- Attraktive Arbeitszeit
- und Homeoffice-Regelungen
- Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
- Kinderbetreuungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

**Beginn**: voraussichtlich 01.04.2025

**Befristung**: befristet bis 31.08.2026 (Elternzeitvertretung)

**Arbeitszeit**: 38,5 Stunden/Woche
- Teilzeit ist möglich
- Der BR setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

**Unser Recruiting Team hilft gerne weiter**:
**Informationen zum Fachgebiet gibt es bei**:
**Frank Hoyer**
- Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über den Bewerben Button auf dieser Seite.


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