Referent (M/w/d) Personalmarketing

**Willkommen bei METZEN**: Suchen Sie eine Herausforderung, die Ihre Erwartungen übertrifft? Wir lösen komplexe Herausforderungen in industriellen Anlagen. Um diese effizienter und nachhaltiger zu machen, suchen für unser wachsendes Unternehmen einen **Referent** **(m/w/d) Personalmarketing / Mitarbeitergewinnung**, der alle Recruitingaktivitäten für uns zentral von Hamburg aus Deutschland-weit koordiniert und umsetzt. Unsere Kompetenz und Umsetzungsstärke wird von Unternehmen in zukunftsorientieren Branchen wie z.B. Recycling, Energie und Nahrungsmittel sehr hoch angesehen, weil wir schnell von der detaillierten Analyse zur Umsetzung übergehen. Unser Motto: Wenn´s drauf ankommt. Wir schätzen Vielfalt, wissensdurstige, ideenreiche und vorausschauende Mitarbeiter:innen. Wir laden Sie ein, unsere Arbeitsweise mitzuprägen, ferner die Art und Weise zu definieren, wie wir die Zukunft gestalten. Als **Referent** **(m/w/d) Personalmarketing / Mitarbeitergewinnung** ***sind Sie dafür verantwortlich unsere Arbeitgebermarke METZEN im Markt zu positionieren und potentielle Kandidat:innen neugierig auf unser Unternehmen zu machen und die besten Talente für uns zu gewinnen - und dies im engen Zusammenspiel mit dem Team aus Geschäftsführung, Unternehmenskommunikation und Personalwesen. Sie haben die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich kontinuierlich weiterzuentwickeln, eigenständig Ideen umzusetzen und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. **Was Sie tun werden**: Aufgaben, die Sie für die Arbeitgebermarke METZEN übernehmen: - Die zielgerichtete Personalsuche zur Besetzung offener Vakanzen - Planung, Gestaltung sowie Umsetzung von Employer Branding und Recruiting Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Unternehmenskommunikation - Betreuung und Content Erstellung für die Social-Media-Kanäle der METZEN Industries-Gruppe (LinkedIn, Instagram, Facebook) mit dem Schwerpunkt Personal / Recruiting - Beobachtung der aktuellen Trends im Bereich Recruiting / Personalmarketing, Auswahl geeigneter Online-Portale und -Tools sowie zielgruppengerechte Optimierung unseres HR-Außenauftritts - Zielgruppen-spezifische Ansprache und Recruiting von gewerblichen Fachkräften und kaufmännischen Mitarbeiter:innen über verschiedene Stellenbörsen und Recruitingkanäle - Erstellung, Gestaltung und Betreuung von Stellenanzeigen im Bewerbermanagement-Tool (Personio) - Betreuung und Weiterentwicklung der Inhalte auf der METZEN Karriereseite (metzen.org) und im METZEN "JobShop" (Talentsconnect) sowie Gestaltung von Werbemitteln, Flyern und Broschüren für den Bereich Recruiting - Die Überprüfung der fachlichen Qualifikation und Eignung von Bewerber:innen - Telefonische und persönliche Betreuung von Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen - Unterstützende Tätigkeiten im Bereich "Active Sourcing" - Monitoring und Reporting der Effizienz unserer Personalmarketing-Maßnahmen - Planung und Controlling des Kampagnen - und Anzeigenbudgets **Ihr Profil**: Das bringen Sie als fachliche Qualifikation mit: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation oder BWL bzw. fachliche/r Quereinsteiger:in mit viel Erfahrung - Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Kommunikation/HR/Employer Branding/Social Media - Erfolgreich umgesetzte HR- und Marketingprojekte im B2B Bereich (idealerweise in einem technischen Umfeld) - Erfahrung mit allen relevanten Social Media Plattformen und erfolgreicher Einsatz dieser im B2B-Umfeld - Die Fähigkeit auch komplexe Inhalte in ansprechende, relevante Formate (Texte, Bilder, Grafiken) zu gießen - Gutes Verständnis und eine hohe Begeisterung für die Themen Nachhaltigkeit, Klima, ESG und Circular Economy - Sehr gute Deutsch - sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Gute MS-Office Kenntnisse (Word, PowerPoint und Teams) und keine Scheu im Umgang mit IT Anwendungen (Personio, Talentsconnect,...) - Idealerweise Kenntnisse im Bereich SEO-Marketing sowie im Aufbau und der Analyse von Tracking Tools wie z.B. Google Analytics Das bringen Sie als Person mit: - Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig als Teamplayer mitzuwirken - Positive und flexible Einstellung mit der Fähigkeit, Beziehungen im gesamten Unternehmen auf allen Ebenen aufzubauen - Ein hohes Verständnis für komplexe Themen und Sachverhalte - Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Zuverlässigkeit - Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten - Hohes Maß an Kunden - und Dienstleistungsorientierung - Ein Auge fürs Detail sowie für Qualität und Ästhetik - Spaß an Teamarbeit und gemeinsam erreichten Erfolgen **Unser Angebot**: - Einen Job, der Ihnen die aktive Mitarbeit an einem der wichtigsten Themen unserer heutigen Zeit ermöglicht - gemeinsam etwas für eine nachhaltigere Industrie zu tun - Einen Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen mit Standorten in ganz Deutschland - Ein abwe